Neden Nodejs Geliştiricilerini İşe Almalısınız: Geleceğe Bir Bakış

Bu blogu okumak için zaman harcıyorsanız, son yıllarda Node.js'nin muazzam popülaritesinin gayet iyi farkında olduğunuz açıktır. Bu açık kaynaklı JavaScript çalışma zamanı geliştirme platformu, dinamik ve ölçeklenebilir uygulamalar oluşturmak için çok yönlü bir teknoloji olarak ortaya çıkmıştır.

Olay güdümlü ve engellemesiz G/Ç modeli nedeniyle birçok işletme, web geliştirme ihtiyaçlarını karşılamak için Node.js'yi tercih ediyor. Hindistan, bu teknoloji uzmanlarını işe almak isteyen işverenler için bir sıcak nokta haline geldi. Nodejs geliştiricilerini karadan işe almak yerine Hindistan'dan işe alma talebinin neden olduğunu merak ediyor musunuz? Bu ikilemin cevabını, aşağıdaki 3 ayrıntıyı işleyeceğimiz bu blogun sonraki bölümlerinde bulacaksınız:

• web geliştirme için neden Nodejs'i tercih etmelisiniz?
• neden Hintli geliştiricileri işe almalısınız?
• Nodejs geliştiricilerini işe alırken nelere dikkat etmelisiniz?

Derin dalış yapalım!

Nodejs: Web Geliştirmenin Geleceği

Nodejs'in web geliştirme için başvurulacak teknoloji olarak ortaya çıkması şaşırtıcı olmamalı. Bu gelişen popülariteye katkıda bulunan çeşitli özellikler ve avantajlar vardır, örneğin:

• Ölçeklenebilir, yüksek performanslı uygulamalar oluşturmayı destekleyen verimli, hafif bir yapı.
• V8 motorunun kullanılması, geliştiricilerin hem istemci hem de sunucu için aynı dili kullanmasına olanak tanıyarak hızlı, ölçeklenebilir ve duyarlı uygulamalar oluşturmayı kolaylaştırır.
• Olay güdümlü, engellemeyen G/Ç modelinin varlığı nedeniyle büyük miktarda veriyi işlemek mümkündür. Bu, onu sohbet uygulamaları, işbirliği araçları ve çevrimiçi oyunlar gibi gerçek zamanlı web uygulamaları oluşturmak için ideal hale getirir.
• Kapsamlı topluluk desteği, yüksek kaliteli uygulamaları verimli bir şekilde oluşturmak için zengin kaynaklar sağlar.

Bu nedenle Nodejs, önümüzdeki yıllarda web geliştirme endüstrisini şekillendirecek bir teknolojidir. Bu profesyoneller için muazzam bir talep var, ancak genişleyen beceri farkı nedeniyle, ciddi bir yetenek sıkıntısı var.

Ölçeklendirme talebini karşılamak için bir sonraki en iyi seçenek nedir? Offshore Nodejs yeteneğini işe alın! Bunu işe alma açısından detaylandıralım.

Hintli Nodejs Geliştiricilerinin Popülaritesi Neden Yükseliyor?

Yazılım geliştirme pazarı patlıyorsa, işe alınabilecek geniş bir yetenek havuzu olmalıdır. O zaman neden Hindistan'dan Nodejs geliştiricilerini işe almak için hızlanan bir eğilim var? İşletmeler neden yerinde işe alım yerine dış kaynak kullanımını tercih ediyor? Pandeminin yeniden canlanmasından sonra bile uzaktan işe alım neden yeni normal haline geldi?

Diğer birkaç işe alım sorusu akıllara durgunluk veriyor mu? Bunları yanıtlamak için, Nodejs projenizi yeni zirvelere taşıyacak Hintli uzaktan yetenekleri işe almanın aşağıdaki faydalarını gözden geçirmelisiniz:

● Çok sayıda aday profili

Bir işe alım görevlisi olarak, bir iş portalında yayınlanan her iş ilanı için ortalama olarak yaklaşık 250 başvuru alırsınız. Bazen, herhangi bir profilin %100 uyumlu olduğunu düşünmezsiniz, ancak işe almak adına onları kısa listeye alırsınız. Bu genellikle işe alım sürecinde uygulanan coğrafi engeller nedeniyle olur.

İşletmeler, bu zorluğun üstesinden gelmek için artık projeleri için offshore Hintli uzak yetenekleri tercih ediyor. Bu, size aralarından seçim yapabileceğiniz geniş bir NodeJ adayları havuzu sunar ve Hindistan, teknoloji yeteneği için bir merkez olarak kabul edilir. Böylece Hindistan'dan son derece yetenekli, yetkin ve kalifiye NodeJ geliştiricileri çalıştırabilirsiniz.

● Uygun maliyetli işe alma

Hindistan, fazla miktarda teknik yetenek mevcudiyeti olan emek yoğun bir ekonomidir. Ek olarak, Hindistan'da yaşam maliyeti düşüktür, bu da NodeJ geliştiricilerinin Batılı meslektaşlarına kıyasla saat başına daha az ücret aldığı anlamına gelir. Bu nedenle, işe alım bütçeniz dahilinde Nodejs geliştiricileri kiralayabilirsiniz.

● Üstün yetenek kalitesi

Hintli yetenek, mükemmel sonuçlar vermesiyle tanınır. Bunun başlıca nedeni, küresel bir müşteri kitlesi için çalışma deneyimine sahip olmaları ve son trendler, teknolojiler ve araçlar konusunda kendilerini güncel tutmayı sevmeleridir.

Sonuç olarak, son teslim tarihleri ​​içinde üstün kalite sunma konusunda son derece kararlı, tutkulu ve gayretlidirler.

● Kültürel çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Glassdoor istatistiklerine göre, çalışanların ve iş arayanların yaklaşık %32'si çeşitlilik olmaması durumunda bir iş ilanına başvurmayacaktır. Bu nedenle, dünyanın dört bir yanından birinci sınıf yeteneklerin kapsayıcılığı olması için iş gücünüzü kültürel olarak çeşitli tuttuğunuzdan emin olmalısınız.

● Olağanüstü dil yeterliliği

Offshore işe alımında, adayın iletişim yeteneği ön koşuldur. NodeJs geliştiricisinin dile güçlü bir sözlü ve yazılı hakimiyeti olmalıdır. Bu, fikirlerini etkili bir şekilde masaya yatırmalarına ve müşterilere ve ekip üyelerine düzenli proje güncellemeleri vermelerine yardımcı olacaktır.

Artan sayıda küresel şirket Hintli NodeJ geliştiricilerinin uzmanlığından kendi avantajlarına yararlanmaya çalışırken, talepleri de artmaya devam edecek. Peki, iş arayanların dikkatini nasıl çeker ve en iyi yetenekleri işe almak için pazarda rekabet avantajı elde edersiniz?

Bir sonraki bölümde dikkate almanız gereken işaretçilerin bir kontrol listesini edinin.

İşletmeniz İçin NodeJs Geliştiricileri Tutmak: Bilmeniz Gerekenler

NodeJs geliştiricilerini işe almak, BT endüstrisinde hayati ve yaygın bir olgu haline geldi. Bu teknoloji meraklıları sürekli talep görüyor ve bu nedenle, ne aradığınızı bilmiyorsanız nitelikli bir aday bulmak göz korkutucu olabilir.

Bu zorluğun üstesinden gelmek için, aşağıdaki temel hijyen kontrollerinin bir listesine sahip olmak en iyi seçeneğiniz olabilir:

• İşe almaya devam etmeden önce gereksinimleriniz konusunda net olun. Bu, iş tanımınızın temelini oluşturacak ayrıntıları içerir.
• Benzer projeler üzerinde çalışma konusunda kanıtlanmış bir sicile sahip deneyimli geliştiriciler arayın.
• Başvuranların teknik yeterliliğinin yanı sıra, iletişim gücü, ayrıntılara bakma, öğrenme ve büyüme tutkusu, problem çözme yeteneği vb. gibi sosyal becerilerine de çok dikkat edin.
• NodeJs tamamen ekip çalışması ile ilgilidir. Bu nedenle, web geliştirme üzerinde işbirliği içinde çalışabilecek başvuru sahiplerine ihtiyacınız var.
• Şirketinize benzer değerleri ve kültürü paylaşan ve işlerine tutkuyla bağlı adayları değerlendirin.
• İş portföylerini, müşteri referanslarını, referansları ve çevrimiçi incelemeleri görmezden gelmeyin. Bu, özgeçmiş iddialarının doğruluğunu doğrulamanıza yardımcı olur.

Bitiş Notu

Yukarıda belirtilen tüm avantajları ve Hindistan'dan NodeJs geliştiricilerini işe almanın kolaylığını dikkatlice değerlendirdikten sonra, uzaktan mı yoksa ofis içi işe almayı mı tercih edersiniz? Doğru geliştiriciyi işe almak için zaman ayırmanız, web geliştirme projenizde verimli geri dönüşlerle uzun vadede karşılığını verecektir. Daha fazla gecikmeden, yaklaşan NodeJs projeniz için Hintli uzak yetenekleri işe almak için en iyi platformları keşfedin.