您的员工会喜欢的 30 款有趣（不俗气）的破冰游戏

问“大家还好吗？” 在每次会议开始时并不总是鼓励团队凝聚力的最佳方式。 有时，有一个有趣的破冰船可以帮助建立这种联系。

最好的破冰者有能力加强同事之间的联系，激发更好的头脑风暴会议，并营造一种包容的氛围。 为了从您的团队凝聚时刻中获得最大价值，我们编制了一份最适合工作场所的破冰游戏列表。 下次你和你的团队聚在一起时，使用其中一个游戏而不是问“每个人都好吗”，你肯定会听到比“我很好”更好、更有洞察力的回答。

会议破冰船

1. 一个文字游戏

One Word 破冰器允许您为会议主题提供初始上下文，并让每个人都处于正确的讨论心态。

要玩游戏，您需要将会议参与者分成更小的组。 然后，告诉他们思考一两分钟，然后与他们的小组分享一个描述 X 的词。

例如，假设您正在主持一个文化会议。 告诉小组用一个词来描述工作文化，特别是你的办公室文化。 一旦他们与他们的小组分享，您就可以邀请他们与整个房间分享他们的话。

这个游戏鼓励每个人提前在小组中思考某个主题，这可以增加会议期间的参与度。

2. 流行测验

为了成功地放松每个人并让他们在会议中保持正确的心态，您可以考虑在黑板上放置一个简短的流行测验。

如果您的目标只是鼓励团队凝聚力，那么您的测验可能会更有趣——例如，“将歌词与这首 80 年代的歌曲相匹配”。 但是，您也可以使用流行测验作为向参与者介绍会议主题的机会。

例如，如果您正在讨论公司变更，您可能会首先询问团队成员公司的历史事实（例如“这家公司成立于哪一年？”）。

3.出生图

在大型会议之前，在大型会议室的前面放置一张地图和一组别针。 当人们走进来时，请他们在他们出生或长大的地方放置一个别针。

随着地图被大头针填满，人们将了解他们的队友可能有多么多样化。 在会议结束时留出一些时间让您的同事走上前更仔细地查看地图。

4.电影宣传

这款破冰船非常适合大型团体和电影狂热者，就像您制作的一样疯狂。 将玩家分成四组，给他们 10 分钟的时间来设计下一部获奖电影的情节。 您可以通过指定恐怖、动作、喜剧、惊悚等类型来给他们限制。

如果您的组织正在开会为特定项目集思广益，请继续将该主题纳入他们的电影宣传提示中，以使创意源源不断。

快速破冰船

5. 你愿意吗

《Would You rather》是一款在各地夏令营中玩的经典游戏，是一款出色、快速的职场破冰游戏。 下次你准备参加会议或团队联谊活动时，轮流围着桌子问每个人一个“你愿意”的问题。

这里有一些“你愿意”的问题来帮助你入门：

• 你宁愿余生只有夏天还是冬天？
• 你宁愿去远足还是看电影？
• 您宁愿不再使用社交媒体网站和应用程序，还是不再观看其他电影或电视节目？
• 你宁愿拥有可怕的短期记忆还是可怕的长期记忆？

6. 18 岁及以下

18 & Under 是一种引人入胜且独特的方式，可以鼓励团队成员彼此分享有趣或有趣的故事。 开会前，只需在房间里转一圈，让每个人分享他们在 18 岁之前取得的一项成就。

毫无疑问，你会得到一些不太重要的东西，比如“我买了一块滑板”，但你永远不知道你会在同事身上发现什么隐藏的技能。

7. 两个真理和一个谎言

列表中更经典的破冰船之一，两个真相和一个谎言可以在从家庭聚会到公司活动的任何地方使用。 玩游戏时，您只需要求每个人集思广益关于他们自己的三个“事实”——其中两个事实是真实的，一个是谎言。

例如，我可能会说，“我曾经为电视节目 Zoom 试镜。 我有三个兄弟。 我曾经在瑞士滑过一次。” 同事可以轮流猜测哪个是谎言。 （仅供参考，我有两个兄弟，而不是三个，所以这是谎言。不幸的是，我为 Zoom 试镜了。）

两个真相和一个谎言是一款有趣且引人入胜的游戏，更重要的是，它可以帮助您的团队了解彼此的事实，以便他们可以开始建立更深的联系。

8.握手

在工作场所与某人打招呼的第一种方式是握手。

这款破冰船让人们轻松自在，轻松享受乐趣。 这很简单——将小组分成两人一组，让他们在几分钟内做出最有创意的握手。

如果您有更多时间，可以在炫耀他们超酷的奶昔后让他们分开，并与新伙伴一起制作更有创意的人。 玩这些游戏很难不分享笑声，我们都可以在工作日使用。

小团体破冰游戏

9.有趣的问题

提出有趣的问题是一种简单有效的破冰游戏。 要玩，只需在房间里转一圈，让每个人回答一个有趣的问题。 问题由您决定，但如果您遇到困难，这里有一些想法：

• 如果你被困在荒岛上，可以选择随身携带三件物品，你会选择哪三件？
• 如果你可以成为任何动物，你会是什么动物，为什么？
• 你参加的第一场音乐会是什么？
• 如果你可以请任何名人共进晚餐，会是谁？为什么？

这些问题有两个目的——首先，它们让你的同事进入一种更愚蠢、更有创意的心态。 其次，他们鼓励就通常保留在办公室外的话题进行对话，这使您的团队成员能够更深入地了解彼此。

HubSpot 博客的高级营销经理 Meg Prater 说：“当我第一次开始在我们的每周团队站立会议中加入破冰问题时，这种体验......令人畏惧。 感觉就像它本来的样子：有组织的乐趣。 但我们坚持了下来。 我听取了反馈并试图将其纳入更好的破冰船中。”

她继续说，“例如，我们团队中的一些人不看很多电视，当我们掉进一个我们正在狂欢的节目的兔子洞时，会感到有点被排斥在外。 保持破冰船的包容性可以让每个人都参与进来。 现在，我们的破冰船可能需要 15 分钟以上的时间才能完成并产生我们本周最大的笑声和启示。”

10. 性格测验

这个破冰船可以促进团队凝聚力，它是列表中更简单的选择之一。 只需在您的手机或计算机上选择一个简短的个性测验（如果您遇到困难，这里有一个列表），然后将其放在投影仪上或将链接发送给所有人。

一旦每个人都完成了性格评估，让每个同事从他们的结果中提到他们同意或不同意的一件事。 这个游戏可以让你的团队成员对他们的同龄人获得新的视角，它也是一种有趣且简单的方式来开始有趣的对话。

11.是谁？

让每个人在一张纸上写下关于他们的独特、奇怪或意想不到的事实。 然后，将纸片放入帽子中并混合在一起。 摘下帽子，阅读每一个事实。

让团队尝试猜测是谁写的。 在他们猜测之后，请写下事实的员工表明自己的身份，并在必要时提供任何进一步的背景信息。 这可能是了解有关队友的令人惊讶的新事物的好方法。

12. 棉花糖挑战

商业可视化专家 Tom Wujec 最初在 TED 上展示了他的 Marshmallow Challenge。 要玩，您只需将您的团队分成四人一组，并给每组 20 根意大利面、一码胶带、一码绳子和一个棉花糖。 无论哪支队伍能建造最高的建筑，都会获胜——诀窍在于，棉花糖必须在顶部。

这款游戏既是出色的破冰船又是团队建设练习，有几个原因。 首先，最成功的团队是那些不花时间争夺权力的人。

在集思广益潜在解决方案时，该游戏会迫使您的同事协同工作。 其次，棉花糖挑战鼓励人们在最初的想法失败时快速思考并提供替代解决方案。

通过棉花糖挑战，您可以增强团队的头脑风暴和解决问题的能力，您的团队也可以玩得开心。 一场胜利，一场胜利。

13. 寻宝游戏

在 HubSpot，我们会在新员工培训的第一天进行寻宝活动。 这很有趣并且鼓励协作，但此外，它还可以帮助员工在办公室里学习他们的方式。

幸运的是，即使他们已经在您的办公室工作多年，您也可以为您的团队进行寻宝。

只需将您的团队分成小组，并为每个小组提供一个待查找物品的候选清单 - 如果您在较小的空间工作，也许您可​​以提前在办公室周围隐藏一些有趣的物品。 您甚至可以为获胜团队提供奖励，例如 50 美元的亚马逊礼品卡。

寻宝游戏也是跨部门互动的绝佳机会。 考虑与其他部门的经理联系，并创建不经常一起工作的员工小组。

14.没有微笑

这个游戏很简单，旨在为您的团队注入活力。 让你的同事围成一圈，让一名志愿者坐在或站在中间。 告诉志愿者，无论发生什么，他们都不能笑或微笑。 然后让其他同事轮流给志愿者讲一个适合工作的笑话。

志愿者的目标是听到圈内每个同事的笑话，而其他团队成员的目标是让志愿者开怀大笑。

这个破冰船可以帮助新员工或管理培训减轻开始新工作的压力。 它也可以作为缓解经常处理压力项目或情况的团队情绪的一种方式。

15. 这比那好

除了是一项有趣的团队活动之外，这对于销售员工或其他定期推销、营销和销售产品的人来说可能是一种很好的激励。

让你的团队在办公室周围找到四到七件物品，然后把它们带到一个房间里。 这些物品可能是他们每天使用的东西，例如笔或椅子。 但是，您应该鼓励他们找到更奇怪或更独特的物品。 这将使游戏更具挑战性。

排列项目并将小组分成子团队。 让每个团队挑选一件物品，如果他们被困在荒岛上，他们将用来生存。

告诉团队成员他们不能选择多个，并且必须假设这是他们在那个岛上唯一的物品。 让团队有时间深思熟虑，然后让他们展示他们选择的项目以及原因。

分散团队的虚拟破冰船

16.选择你最喜欢的

对于这艘破冰船，您所要做的就是回答有关您最喜欢的事物的问题。 你会要求你的团队选择他们最喜欢的电影、歌曲、电视节目等。这个问题每周都会改变。

这个破冰船可以帮助您的团队即使在远程工作时也能相互了解，并且可以就每个人喜欢或不喜欢的内容引发对话。

17. 琐事游戏

如果您正在寻找更多是游戏而不是基于讨论的远程破冰船，您可以举办一个琐事游戏。

Kahoot 是一个可以免费使用的知识问答平台（最多可容纳 10 人）。 首先，您需要做的就是注册一个免费的 Kahoot 帐户。

然后，您可以选择一个特色的琐事游戏来玩。 要远程运行此操作，您需要与您的团队共享您的屏幕。 每个人都需要使用单独的设备，以便他们可以进入游戏并提交答案。

18.分享一张尴尬的照片

这是我最喜欢的破冰船之一，因为这是了解您的团队的有趣方式。 对于这个游戏，让每个人都带来一张尴尬的照片，并讲述它背后的故事。

让您的团队成员共享他们的屏幕或将文件发送给团队负责人以与所有人共享。

为了使这更有趣，您可以让人们在您的团队成员分享他们的故事之前猜测它是谁的照片。 做这个破冰船是远程建立连接的好方法。

19. 一字脉冲检查

对于这个破冰船，让团队中的每个人四处走动，分享一个代表他们当天感受的词或短语。

高级经理 Christina Perricone 说这是她最喜欢的破冰船。

“分享的人可以决定是否详细说明，每个人都听着没有回应。 练习的目的是让人们有机会释放和/或揭示情感上的挫折、障碍、胜利、亮点或任何其他可能影响他们当天工作表现的事情。 它为参与者提供了一个可以全身心投入工作的空间，并为团队提供了当天如何支持该团队成员的背景信息，”Perricone 补充道。

20. 认识我的宠物

没有什么比同事毛茸茸的朋友的照片更能让会议充满笑容了。 轮流展示您宠物最可爱的照片和视频。

对于那些没有的人，他们可以制作一个笑话宠物（臭名昭著的宠物摇滚）或分享他们会拥有的梦想宠物。

变焦破冰船

21.画一幅画，建立一个故事

在这个破冰船中，淘汰你队友的艺术性并创造他们杰作的场景。 Gartic Phone 可让您在短时间内根据其他玩家的提示绘制照片 - 并且可能会产生一些有趣的艺术品。

提示越荒谬，图画就越有趣。 如果您保存并分享一些最有趣的图画并随后在 Slack 上与团队分享，您还将获得布朗尼积分。

22.猜猜那幅画

Drawasaurus 是我最喜欢和同事一起玩的在线绘画游戏之一。 玩家可以从三个随机提示中进行选择，以快速解释和绘制他们的愿景。 其他玩家可以以最快的速度识别单词并轮流进行，直到计时器结束。

23.字母头脑风暴

在 Scattegories 中说起来比做起来难得多。 游戏的主人可以从食物和国家等广泛的主题中进行选择，也可以从“外婆会说的话”等奇怪的主题中进行选择。

每一轮游戏都会突出显示字母表中的一个随机字母，并让玩家想出以该字母开头的任何名词或短语。 最好的部分 - 玩家可以互相争论答案以获得胜利。 对于竞争激烈的同事来说，这是一个完美的破冰船。

24. 展示和讲述

一个相当简单的破冰船，团队成员可以通过 Zoom 分享他们喜欢的对象。 无论是珍贵的收藏品还是引发怀旧之情的物品，都有很多故事等待讲述。

25. 遗愿清单

在工作场所之外，你的队友是有志向和目标的人，你不会从普通的咖啡聊天中了解到。 让团队成员分享他们希望在未来实现的一些愿望清单项目。

这些不仅可以鼓舞人心，而且还为团队成员打开了空间，鼓励彼此追求自己的梦想。 这是一项特别令人振奋的团队凝聚力活动，将使您的团队更加紧密地联系在一起。

26.分享爱

虽然分散的团队可能没有机会分享握手或拥抱，但您仍然可以在这个破冰船中分享彼此的爱。 和另一个团队成员说些可爱的话，只要是尊重和良好的判断力，它可以是你想要的任何东西。

对于每个收到好消息的人，他们将成为下一个将消息分享给尚未收到消息的小组成员的人——确保每个人都得到同等程度的表扬。 为他们在项目中的帮助、他们为团队带来的能量或他们可爱的微笑而大喊大叫。

27. 工艺美术

与您的团队一起制作一些东西可能是学习新事物并在您的空间中保留装饰性纪念品以提醒您团队的绝佳机会。 让每个人都按照相同的说明制作简单的折纸、绘画或由 Zoom 通话或 YouTube 教程中的指定讲师绘制的手工艺品。

28. 我们有什么共同点？

这艘破冰船最适合新员工，他们在虚拟地与团队见面时可能会感到更加矜持。

找到共同点并与您的团队成员进行对话。 让经理或团队负责人通过分享他们感兴趣的东西来开始对话，比如流行的电视、音乐、食物或他们喜欢让每个人思考的东西。 爆米花给最有兴趣的团队成员，让他们分享一个新的。

典型的破冰问题可以让人们就该主题说一两句话，但如果你对此充满热情，你会看到电话中最意想不到的同事表现出更多个性。

29. 给那曲子起个名字

音乐将人们聚集在一起，您会惊讶地发现有多少同事对 TikTok 或 Spotify 上的热门歌曲赞不绝口。

轮流吹口哨、敲击，甚至演奏一种乐器（如果你有的话）来配合流行歌曲的曲调，让你的队友猜出名字。 听着Queen的“We Will Rock You”曲子鼓掌和跺脚，找出谁是古典音乐的粉丝，或者尽一切可能帮助你的同事认出你最喜欢的曲子。

30. 主题会议

举办主题会议是假期最好的破冰船。 分享您和您的同事在北极或穿着最恐怖的万圣节服装打扮成具有 Zoom 背景的精灵的笑声并拍照。

确保您的主题选择得当，因为某些假期有文化联系，请保留这艘破冰船用于更多的商业假期。

打破僵局，开始做生意

破冰船似乎令人畏惧，但实际上是在团队中建立信任的好方法。 即使您远程工作，团队凝聚力也是运营高效团队的重要组成部分。

编者注：这篇文章最初发表于 2018 年 9 月，为了全面性而进行了更新。