5 个最佳 HR 管理 WordPress 插件，让 HR 生活更轻松

已发表: 2019-04-15

今天，人力资源管理 (HRM) 是一项复杂而成熟的组织职能。人力资源管理的范围很广，它对组织的成长目标和成功有着深远的影响。它通常包括但不仅限于劳动力规划、招聘、选拔、员工入职、工资管理、培训和发展、调动、绩效管理、奖励和认可、申诉处理，甚至员工离职管理。根据组织的规模，对人力资源管理的时间和资源投资可能相当可观。

在每个组织的向上增长轨迹中，都会出现一个关键点，即如果没有 HR 软件，它将不再能够管理其 HR 数据和流程。

什么是 WordPress 插件？

WordPress 一个令人难以置信的插件和主题生态系统，可以让您改变您的网站并将其功能提升到一个全新的水平。 WordPress 插件可以与您的 WordPress 网站无缝集成，以添加新功能并扩展其功能。它们可以轻松安装和配置以满足基本的业务需求。

WordPress 插件和人力资源管理：

有一些 WordPress 插件可以显着自动化 HRM 功能。精心挑选的 WordPress 人力资源插件可以对简化有效的员工管理产生巨大影响。它可以将您的网站变成一个功能齐全的员工管理系统。它们具有许多功能，从创建和管理员工记录和文档，到记录出勤和管理休假，甚至充当员工绩效评估软件。

最好的人力资源管理 WordPress 插件：

利用 HR 插件优化人力资源管理的潜在好处是巨大的。有许多可供选择的选项，您将一饱眼福。因此，选择最适合您的业务的 HR 插件可能是一个相当大的挑战。

以下是我们的一些首选 -

1.WP ERP：

凭借独特的人力资源、客户关系管理 (CRM) 和会计模块，这个开源平台具有强大的功能。甚至包括用于跟踪工作流程的审计日志，WP ERP 都可以成为一个成熟的 ERP 系统。

用户文档是有益的。它有一个内置的电子邮件系统，我们喜欢它的客户管理能力。但是，发票功能是有限的。它不支持附加条款和条件。可以以有限的方式发送和接收附件。

该插件以及 HR 和 CRM 模块是免费的。付费扩展可以添加更多功能。

2. WP-HR 经理：

WP-HR 具有出色的员工绩效考核软件功能。它的后端界面不仅令人印象深刻，而且还具有前端视图，以便员工可以跟踪他们的表现。它有一个高效的休假管理系统，也使文件和记录保存变得容易。它适用于各种规模的组织。

与 WP ERP 一样，它也有一个内置的电子邮件系统。您的员工会喜欢它的自助服务功能。该插件本身是免费的，可以选择添加每月收费 9.99 美元及以上的付费扩展。但是，某些功能，例如生成考勤报告，通常在其他插件中是免费的，可作为付费扩展使用。

3. WPHRM-人力资源和财务管理WordPress插件：

该解决方案为人力资源管理和财务管理提供了价值。 WPHRM 提供出色的客户支持和全面的插件文档。这是一个高度可靠和强大的系统。

值得注意的是，员工和部门细分功能及其财务报告功能。它还可以作为一个很好的员工绩效评估软件。但是，只有管理员才有资格执行特定任务。不能基于层次结构定义不同的用户角色。

该插件售价为 69 美元。

4、业务经理：

加载了许多功能，这个插件不仅可以用于 HRM，还可以用于企业资源规划 (ERP) 和项目管理。它不仅对员工和客户数据库管理很有用，而且还支持计划和更复杂的管理相关任务。

记录保存和文件管理系统令人印象深刻。详细的日程安排和任务管理系统也将引起您的注意。虽然该插件是免费的，但您需要以 19 美元的价格购买付费扩展，以获取工资单和资产管理等功能。

5、工作人员：

适用于异地HR操作，此插件可以帮助创建在线目录。它可以帮助轻松创建和管理员工档案，还可以在您的网站上显示它们。易于配置和使用，它是最简单的插件之一。

它相当容易使用和配置。 Staffer 提供了一系列简码显示选项。但是，与此列表中的其他插件相比，它是一个缺少许多功能的免费插件。

您可以安全地选择这五个插件中的任何一个，并从中获得巨大的价值。 WP ERP 和 Business Manager 显然是最受欢迎的。它们不仅具有广泛的扩展范围，而且它们的核能力也非常出色。典型的例子是 CRM 平台以及 WP ERP 附带的电子邮件系统。借助 Business Manager，您可以获得涵盖 HRM、ERP 和项目管理需求的一站式解决方案。

WP-HR 经理和 WPHRM –

此外，紧随其后的是我们的首选，但是当您将它们与 WP ERP 和业务经理进行比较时，它们在功能方面略有限制。 WP-HR Manager 更适合小型组织，因为它为员工提供了强大的自助服务功能，使他们能够跟踪他们的休假和福利。另一方面，WPHRM 适合各种规模的组织。它支持人力资源和财务管理。

最后但并非最不重要的一点是，Staffer 没有做其他插件不做的事情，并且与我们讨论过的其他插件相比，它是有限的。但是，由于它使用简单且不花钱，因此它仍然是一个值得竞争的竞争者。

人力资源软件不仅可以提高人力资源管理的准确性和效率，还可以为员工体验创造奇迹。从长远来看，它们是一种有价值、安全且具有成本效益的解决方案，它允许业务经理和 HR 专业人员通过消除在日常事务性 HR 活动中投入的精力来专注于更关键的业务管理任务。我们讨论过的五个插件中的任何一个都将帮助您使 HRM 更多地关注人，而不是文书工作。