给残障企业家的 5 条网络建议

对于患有长期残疾或健康和健身疾病的人来说，管理您的企业可能是一个很好的工作选择。

这可能部分地与自我工作提供的整个工作时间内更大的整体灵活性有关。 为自己做这份工作还可以让人感觉自己是自己命运的主人，而不必与他人在寻找工作时通常遇到的误解和歧视态度作斗争。

对于任何资格的企业家来说，组织网络，无论是获得其他人的帮助和建议，确定合作的可能性，还是扩大消费者群，仍然是一项必不可少的任务。

然而，就像几乎所有其他的生活一样，网络对残疾商人来说并非没有障碍。 在这篇文章中，我们将讨论为什么网络可能是一个挑战，以及残疾企业家可以在该地区放置的最好的网络方法，以保持在竞争和个人健康方面的领先地位。

为什么网络对残疾商务人士来说是一个挑战？

正如哈佛小型商业大学组织管理学教授 Monthly bill Sahlman 在在线课程创业必要性中所定义的那样：“所有了不起的企业——即使是那些拥有标志性商人的企业——都有很多其他人与之相关，如果没有他们，该组织不可能把它做得这么大。”

由于各种原因，网络对于残疾企业主来说可能是一个问题，从需要花费大量时间和精力在社交场景中进行（当一个人的活力受到损害时）到在场馆中与不可预测的发展访问问题作斗争。

与此同时，Covid-19 大流行的遗留问题仍然是主流组织内部对远程举行会议和活动的开放性增强——使残疾网络工作者能够在轻松舒适的环境中与新男性和女性进行互动，并增加远远超出了他们即时地理站点的限制。

那么，在这个新提出的混合在线和人际网络选项的大流行现实中，有哪些特殊的网络建议？ 下面我们将讨论它们。

残疾商人的 5 种社交策略

1.探索能力——可以帮助你的创业机构。

如前所述，创业是众多残障人士的一条流行且非常受欢迎的道路。 凭借这一点，有各种各样的企业致力于为残疾企业家提供支持。

美国残疾人联合会就是这样一个团体，它向其员工提供创业信息、奖学金和实习机会。

Incapacity:IN 是另一个为残疾企业家提供帮助和建议的国家机构。 它提供了一个称为无行为能力企业 (DOBE) 认证的认证计划，适用于至少 51% 由残疾人拥有、管理和管理的公司。

此外，残疾企业主可以使用社区和国营资源，就像那些迎合退伍军人等特殊群体的人一样有效。

全面探索和识别所有此类企业需要成为任何残疾企业家早期尽职调查的一部分，因为这种真正个性化的来源对于想要扩展其网络的残疾企业企业家来说是唾手可得的果实。

2. 对您的残障印象保持合理。

无论一个人是否有残疾，经营您的商业企业都会让人身心疲惫。

由于个人社交场合伴随的集会和问候可能特别让人筋疲力尽——残疾企业家必须围绕他们可以处理的事情设定切合实际的目标，并具体了解他们的残疾如何在各种困境中影响他们。

参加社交活动可能是结交新业务联系人的绝妙方式，但如果参加的代价是要在下一个工作日购买床垫，那么商务人士必须全面权衡这些考虑因素。

患有脑瘫的 Diego Mariscal 是 2Gether-International 的创始人兼首席执行官，这是一个为残疾创始人提供同伴指导和专业指导的团体。 “许多人将参加面对面的社交活动，并且会出现这种激烈的竞争，看看每个人可以获得多少张小型企业卡，”马里斯卡尔评论道。

“这对你自己和你想见的人都是有害的，主要是因为，实际上，你无法以任何重要的方式跟进 20 个不同的人，”他继续说道。

“特别是对于任何有力量限制问题的人来说——更好的方法是选择一个或两个你想参加的人。 当你成就了个人——只是预防。 冷静、放松和减压，因为与 20 个人一起努力并建立有意义的互动比与 20 个人一起努力要容易得多。”

3. 足够自信，可以将您的残疾和性情作为一个有建设性的区别因素。

残疾人通常会对脱颖而出感到自在，特别是在经常与人交流的社区活动中。 尽管如此，在任何人都在争夺眼球和知名度的活动中，从人群中脱颖而出很可能不是一个糟糕的点，尤其是如果通过引人入胜、自信的介绍和强大的人际交往技巧来增强这一点。

有残疾的网络工作者不应为自己的缺陷感到羞耻并要求隐瞒它们，而是要研究一些策略，在这些策略中，他们的无能可能被其他人视为一种建设性的差异化因素。

希瑟·劳弗 (Heather Lawver) 是 Perfectly Pitched 的创始人兼首席执行官，该公司可以帮助处于早期阶段的社交商务人士构建有说服力的推销平台和复杂的营销策略。 她还患有两种罕见的遗传疾病，这使她在工作期间经历了相当程度的痛苦。

回顾她在 2014 年在孵化器系统中的活动，Lawver 建议，“它必须从你作为企业家开始，并充分了解你的残疾以及你要向谁申请住宿。”

她继续说道，“当我在孵化器方法中时，我意识到，如果你一直在投球，它必须站着完成，因为如果你坐下，你就不会指挥该地区。 这对我来说是一个挑战，因为我面临着痛苦的挑战，该计划的另一个人为我提供了一把椅子，但当时我并没有因为我不想因为错误而脱颖而出而感到接受这种住宿动机。”

她说这样做是一种疏忽，以至于她在如此剧烈的疼痛中结束，以至于无法交谈，不得不开车经过球场。 再次搜索时，她回忆说她需要发现坐下来推销可能是讲故事模型的差异化因素的选项。

“这一切都是关于保持对自己的自在，并努力将其转变为优势而不是劣势，”她补充道。

4. 调整和个性化您的交互策略。

如果您认为特定的人际关系会造成太多障碍，并且您可能更适合在线交流 – 一定要花时间磨练您的在线交流并使其脱颖而出。

LinkedIn 等平台提供了一个很好的系统来扩大志同道合的专业人士社区，但必须确保您的在线交流得到完善和定制。

组织领导者每天都会收到大量电子邮件和社交媒体介绍。

为了让您的网站脱颖而出，请防止发送垃圾邮件通用介绍性信息模板以期引起他人的注意。 相反，专注于个性化消息并磨练您对公司关系的看法可能会对这两个事件产生回报。

花时间阅读此人的个人资料和资格，以确定他们的专业信息所在的确切位置。 这样，您就可以真正欣赏他们想象中的管理方式，以及它如何与您独特的组织机构相关联。

5. 如果你的差异让你对接近别人感到不自在，那么练习有助于取得成功。

无论是在线还是男性或女性网络，缓解紧张或任何因展示不同而感到尴尬的一种特殊方法可能是在进入更大风险的官方网络之前观察与朋友、配偶和孩子以及同事的介绍场合。

如果使用自适应系统、产品或其他住宿，这可能会非常方便。 对于听力下降的人来说，这可能是在需要和不需要口译员的情况下尝试 Zoom 电话。

有混合行动需求的人，可以交替使用轮椅和其他助行器，可以考虑同时尝试这两种方式，并进行一些尝试，以创造与他人互动时最舒适的感觉。

围绕着你

与公司中的大多数例行公事一样，有效的网络既是一门科学，也是一门艺术。

为了优化备选方案，残疾商务人士必须从对他们的健康问题进行真实评估开始。

与其只是试图陷入对一个蓬勃发展的企业网络人的先入为主的形象，不如拥抱你的独特性和多样性，因为这将是掌握你在企业和企业中的优势和劣势的最快捷径。存在。