2022 年最佳云 HCM 软件
已发表: 2022-01-04最好的云人力资本管理 (HCM) 软件使组织能够更轻松地更有效地管理其人力资源。
最好的云 HCM 软件
直接考虑的因素可能是工资和出勤率，但其他考虑因素可能是培训和发展、招聘和入职，以及整体员工绩效。
所有这些都可以打包到一个软件平台中，以使人力资源在集成的 HCM 框架中更好地工作。 更好的是，分析可以提供可行的见解，以帮助提高效率和生产力，而不会损害您的业务。
转向正确的 HCM 解决方案似乎是一项艰巨的挑战，但如果做得好，它可以为您的利润率创造奇迹，同时提高员工的敬业度和积极性。 只要确保在您寻求采用任何平台之前都针对您组织的需求进行了适当的测试，否则有望成为解决方案的解决方案最终可能会成为问题——不仅对您，而且对您的员工也是如此。
为了帮助您确定正确的解决方案，我们汇总了一个列表，其中包含当前可用的最佳人力资本管理软件。
最佳云 HCM 评论
SAP SuccessFactors 是行业领先的 HCM 软件解决方案，旨在简化 HR 管理。
它提供核心人力资源和工资数据，提供时间和考勤管理、招聘和入职以及学习和发展。 还有一些功能涵盖绩效和薪酬、劳动力规划和人力资源分析。 还可以根据需要提供咨询和支持服务。
SuccessFactors 是一个非常全面的系统，涵盖从工人的签证和许可要求到具有可视化的指标和基准的所有内容，以帮助为您的员工提供商业智能洞察力。
虽然 SAP 的 SuccessFactors 几乎涵盖了大多数企业认为需要的所有内容，但也有相关服务可用，例如帮助员工发展与业务目标保持一致的劳动力规划，以及为决策者提供实时视图的 SAP 数字会议室。公司业绩和跨部门业绩。
总体而言，SAP SuccessFactors 是作为一种一体化解决方案进行销售的，它很好地涵盖了大多数基础，但令人失望的是没有统一定价，因此您需要联系 SAP 获取报价。
Oracle HCM 是一个面向大中型企业的综合套件。 该解决方案由几个不同的模块组成，可以作为一个单独的套件或作为单独的独立产品购买。
“全球人力资源”软件包包含员工信息、自助服务功能、员工生命周期以及行业和工会支持流程。 还有一些工具可以提供有关成本和对任何组织变革的影响的信息。
“劳动力管理”模块帮助公司管理员工和劳动力成本。 “工作生活”解决方案为公司提供留住员工所需的技能以及如何提高员工满意度的知识。
有关定价信息，您需要直接联系 Oracle，该公司为感兴趣的各方提供服务演示。
Workday 提供按需财务管理和人力资本管理软件，拥有 Netflix、TomTom、Hewlett Packard、AON 和 Amazon 等客户。
套房适合各种规模的企业。 可用的模块包括财务管理、人力资本管理、分析和专业服务自动化。 HCM 解决方案提供工作场所规划、招聘工具、薪酬、福利、人才管理、工资单、时间管理和考勤。
劳动力生命周期管理解决方案是该套件的主要组成部分，包括帮助计划、雇用、管理和分析大量员工群的工具。 “薪酬管理”工具通过创建和管理员工薪酬包来工作。
Workday 提供各种演示。 潜在客户需要直接联系销售团队以获取报价。
BambooHR 提供人力资源软件即服务，并拥有包括 SoundCloud、Foursquare 和 Asana 在内的知名客户。
BambooHR 主要针对中小型企业。 它的仪表板易于使用且布局合理。 您可以从这里管理人员数据、休假跟踪、文件和报告。
仪表板顶部是“我的信息”、“员工”、“职位空缺”和“报告”等服务选项卡。 所有员工都可以在屏幕右侧查看他们的照片、员工信息和假期津贴。
BambooHR 是一个集成平台，通过组织内的用户层次结构分配功能。 例如，经理和管理员能够比普通员工看到和做更多的事情。
该平台的福利管理允许公司跟踪自定义福利包。 他们有适合所有员工的各种计划。
BambooHR 拥有适用于 iOS 和 Android 智能手机的应用程序。 从这里，您可以访问您的公司目录和休假请求。 这些应用程序还可以让您的员工及时了解公司内部的任何变化。
有免费试用版。 用户需要直接联系 BambooHR 以获得报价。
Infor HCM 旨在通过将尽可能多的服务整合到一个平台上来简化人力资源管理流程。 结果是能够使工作流和复杂的流程更加精简和易于管理。
主要功能包括管理从本地到全球的任何人力资源，解决公司结构和预算等问题，以及员工关系、福利和时间管理。
人才管理选项提供了简单地管理招聘和入职，以及设置和监控适当的薪酬、目标和绩效的机会。 有一个个性化的知识库门户和案例管理系统，当然还可以根据需要管理工资单。
还内置了分析功能，因此可以探索、开发和优化人力资源流程的各个方面，尤其是在为您的公司建立合适的员工队伍方面，同时根据需要涵盖所有义务和责任。
Infor HCM 足够灵活，可以在大多数行业中工作，例如零售、公共部门、制造、服务行业、能源公司和公共部门服务。
Ceridian Dayforce 专门面向中型和大型企业。
Dayforce 允许用户管理工资单、考勤、时间表和招聘等。 它还为 iOS 和 Android 用户提供移动应用程序。 客户可以通过该应用程序请求休假、查看任何日程更改并记录他们的工作时间。
工资系统易于使用。 员工能够跟踪与薪酬相关的信息。 这包括他们的工资单以及整个工资历史的全面细分。 Dayforce 还包括打印税表的选项。
员工还可以关注他们的出勤情况并及时了解他们的假期权利。 用户还可以访问聊天和电话支持。 Dayforce HCM 拥有自己的在线支持门户。
Dayforce 允许管理员为团队成员设定目标。 Dayforce 将在工作年度结束时对这些目标进行跟踪和评分。
价格可通过联系 Dayforce 销售团队获得。 您还可以请求他们的服务演示。
需要考虑的更多 HCM 软件服务
Ultimate Software 提供全方位服务的 HCM 套件，在企业的各个层面提供管理解决方案，从高管到招聘经理。 它提供人力资源的所有核心要素，包括工资、福利、出勤、税务、招聘、入职、职业发展、分析和商业智能。 与此处介绍的所有公司一样，它也是 Gartner 云 HCM 服务魔力象限的一部分。
Ramco HCM 是另一家领先的供应商，提供全球薪资、核心人力资源、时间和考勤以及托管服务。 Ramco 真正擅长的是对细节的关注，例如涵盖从聊天机器人到用于员工发展的认知过程自动化的所有内容，以及最小化的用户界面，以便自动处理大部分工作。 尽管可作为云服务使用，但它也可在本地或作为托管服务使用。
在外包人力资源方面，ADP 是一家经验丰富的大型公司，其 HCM 解决方案正是基于此。 正如预期的那样，它涵盖了所有主要服务，如招聘、培训、福利、工资单、福利、时间和出勤，以及员工的职业发展。 它还旨在涵盖所有企业规模，广告它了解每个企业都有不同的需求来满足它的目标。
Cornerstone 提供按需服务，除 HR 基本要素外，还涵盖招聘、学习和绩效等核心基础。 它还包括校园招聘、自己的学习管理软件 (LMS) 以及规划和分析功能。 还可以与 SalesForce 软件集成。 Cornerstone 的目标是比一些竞争对手的平台具有更大的灵活性，使其更容易满足个人业务需求。