如何让你的简历脱颖而出：一个有用的指南

已发表: 2017-05-13

如果您是您所在领域的合格专家，并且想申请大公司或本地公司的工作，您显然需要为您的招聘人员创建一份有吸引力、信息丰富且令人信服的简历。 当您申请工作时，请注意招聘人员每天都会收到大量的简历，而且他们大多看起来都非常相似，直到他们得到一份从人群中脱颖而出的简历。 因此，让我们看看如何使您的简历脱颖而出，并让您有机会被邀请参加您想工作的公司的面试。

以下步骤将帮助您找到梦想中的工作。

步骤1

进行研究

如果您了解目标受众的需求，就可以更轻松地满足他们对您的期望。 无论您是与多个客户一起工作的自由职业者，还是申请人并希望获得一份全职工作，您都应该尽可能彻底地研究您的市场。

你是设计师还是开发者？ 只需查看以下建议：

1.浏览您所在领域其他设计师的简历。 看看他们如何展示自己的技能并组织他们的投资组合以得出自己的结论。 在审查竞争对手的简历时，重要的是要有批判性的认识，并不是所有在就业市场上的简历都值得作为榜样。

2. 创建候选人要求列表。 您应该找出您所在领域需要哪些技能和素质，以及招聘人员会欣赏哪些技能和素质。 设计师最欣赏的一些品质和技能包括：

  • 执行复杂任务的能力；
  • 印刷、数字和平面设计知识；
  • 一些营销知识；
  • 现代设计软件知识；
  • 排版感；
  • 基本的 HTML 和 CSS；
  • 时间管理技巧;

还有更多。

3. 列出你想在简历中突出显示的技能、优势和经验，在所有内容都结构化后，你将更容易可视化未来简历的体积并查看其信息填充。

第2步

使其具有视觉吸引力

你的简历的外观真的很重要——这是让招聘人员注意到你的简历并从许多其他人中选择它的第一个方面。 您可以自己进行设计，也可以选择当今市场上可用的现成模板之一。 有很多提供简历模板的市场，它们都具有专业的外观和大量的功能。

您还可以创建一个个人网站，其中将包含您的综合简历以及令人印象深刻的作品集、博客和更多页面。 查看此 WordPress 简历模板集合。

第 3 步

使用吸引人但不凌乱的字体

当您进行研究时，您会注意到就业市场上可用的简历的一些共同和不同的特征。 如果您发现大多数应聘者的简历使用 Arial、Calibri 或 Times New Roman 字体，请尝试为您的简历使用不同的字体。 不要选择奇特古怪的字体，让它与众不同但清晰易读。 您可以选择 Cambira、Verdana 或 Helvetica——这些是易于理解的无草书正式字体。

第4步

以真正的方式炫耀您的技能

第一印象是影响招聘人员看待你简历方式的最强烈因素。 简历的前 20 个单词应该包括你最强的一面和你最擅长的技能。 有很多方法可以说你是你所在领域的佼佼者，这取决于你是使用一种独特且不常见的方式来介绍自己还是尽可能具体：

非凡的方式： “你好，我是彼得·史密斯——来自地球的设计师和开发者。 我制作了巧妙的东西，不知何故奏效了。”

普通但内容丰富的方式： “我是一名设计师，在图形/电子学习/网页设计领域拥有超过 9 年的经验。 我专注于 Adob​​e 网络和图形设计工具。”

具体而简短； 创建最能总结您的技能和优势、您的专业知识和职业发展的问候帖子。

第 5 步

分享您的投资组合和经验

当然，附上你的作品集并分享你在某个时期所做的最好的作品是强制性的，但如果你分享你的全部工作经验，包括你参与的副项目，它会增加你的简历的有效性。

附带项目将表明您努力获得新技能以提高工作质量。 如果这些项目与您的资格有某种关系，它们肯定会帮助您给人留下真正的骗子的印象。

利用你的简历中的失败是很重要的。 无需分享您在职业生涯中可能遇到的失败故事。 通过使其接近完美，使您的简历在人群中脱颖而出。

但是，如果您想说服招聘人员不断提高您的专业技能，请仅分享一个关于您失败但设法纠正错误并获得良好结果的情况的故事。

第 6 步

从您的简历中删除不相关的技能

如果您为确定的职位制作简历，您肯定会知道要与之合作的员工的招聘规范。 因此，为您想要的工作定制您的简历，并指定您申请的特定职位真正需要的技能。 删除招聘人员可能不感兴趣的技能，并格式化招聘广告中提到的特定技能。

您还可以复制员工在招聘广告中使用的特定俚语，以突出他们正在寻找的候选人的技能。

第 7 步

在您的工作经历中指定特定职位

你在简历中提到的每个职位都应该有一个背景，因为并非所有职位都是不言自明的。 例如，如果您声明自己是网页设计师，那么招聘人员应该知道，例如：

  • 您制作的网站类型：公司、名片、门户网站、博客等。
  • 用于制作 PSD 模型的软件：Adobe Photoshop。
  • 与您合作的客户：B2B、小型企业等。
  • 您可以使用的 CMS：WordPress、Joomla! 等。

只有当您的职称也很突出时，您的简历才会从其他人中脱颖而出。

– 在描述您的技能和成就时使用最重要的词。 考虑使用诸如分析、增加、发展、提升、指导、指导、研究、探索、探索和更多相关的词。
– 描述你的技能时使用现在时。
– 像广告作家一样突出您的成就。 想象一下，您是一名营销人员，您必须将您的技能作为一种昂贵但独特且特别的独家产品出售给客户。

第 8 步

添加您的社交媒体链接

大多数招聘人员会仔细检查候选人的社交媒体资料，以深入了解他们将要雇用的人的类型。

76% 的 IT 业务员工肯定会监控向公司不同职位发送简历的求职者的账户。

如果您在社交媒体中的个人资料是私密的并且对“仅限朋友”关闭，这将不是您的优势。 然而，并非所有员工都考虑到这一事实。

第 9 步

了解招聘人员的一切

尽可能多地发现有关招聘人员的信息。 为什么？ 好吧，如果您被邀请参加面试，您将能够表现出您对公司的企业文化、他们的成就、他们的人才需求和他们的业务性质的兴趣。 所有这些都会让招聘人员相信你真的有兴趣在该公司找到一个职位。

结论：

上述所有建议都将帮助您制作一份能赢得面试的简历，并让您的招聘人员相信您是您所在领域的佼佼者。 在将简历发送给招聘人员之前，请务必检查每个字，并确保尽可能认真地创建简历。