10 个用于人员配备和招聘的简单文本模板

已发表: 2021-03-10

在本文中,我将讨论 10 个简单的人员招聘文本模板。 所以继续阅读。

大约四分之三 (72.8%) 的招聘人员正在努力寻找相关申请人。 考虑到 86% 的最符合您空缺职位的申请人已经在工作并且没有积极寻求新工作,这一挑战并不令人意外。

很难在接触大型团体以提高几率和单独接近强大的潜在候选人之间取得平衡。

大容量和个人联系之间的界限是群发短信的强项,原因之一是它对招聘人员来说是如此强大的工具。

群发短信

群发短信,也称为群发短信,是一种通信服务,允许机构或公司同时向数千名订阅者发送一条短信。 其节省时间的功能可实现高容量通信效率,并具有直接到收件箱电子邮件的所有私密性。

看到你的 LinkedIn 直接消息被阅读,但没有回应像海盐一样的刺痛膝盖皮肤。 幸运的是,你不可能用电脑割伤自己。 让我们讨论一下为什么群发短信可以帮助您满足招聘需求的一些关键原因。

候选人如何回应大众文本

对于每一次群发短信活动,首先需要确保的是遵守。 为了使您的文本有效,读者必须明确书面同意您接受您的信息。 这是一条有效的建议,出于几个原因对您有利,其中最大的原因是它会自动审查申请人池,直至最感兴趣的个人。

不再浪费时间和人力来打电话、安排时间和开会或花钱在不感兴趣或难以接近的人身上。

随着时间的推移,在通过业务系统的所有招聘短信中,有些短信比其他短信更具可转换性。 考虑到这些信息,以下是十个用于人员配备和招聘的文本模板。

10 个简单文本模板列表

1. 传播信息

用于人员配备和招聘的第一个文本模板涉及传播有关可用工作的信息,对于这些工作,发短信可能非常有用。 创建候选人名单后,带有适当模板的个性化群发消息可以同时通知数十名候选人。

2.工作委员会采购

人员配备和招聘的第二个文本模板涉及在工作板上采购。 相关的 Google Chrome 扩展程序可用于在 Indeed 和 ZipRecruiter 等求职平台上进行冷源。 只需打开附件,即可自动导入候选人信息。 下一步是保存并开始发短信。

3. 预选和面试

人员配备和招聘的第三个文本模板涉及预筛选和面试候选人,其中短信是一个有效的工具。 通过文本筛选候选人不需要安排。 此外,虽然快速有效,但它不会影响与候选人建立的对话和融洽关系。

4. 重新吸引反应迟钝的候选人

人员配备和招聘的第四个文本模板涉及重新与 ATS 中反应迟钝的候选人互动。 可以在您的数据库中创建一个列表,并发送一条批量短信来更新他们的状态并重新吸引他们,让他们重新加入。

5. 安排面试

用于人员配备和招聘的第五个文本模板涉及安排面试,无论当前的安排工作流程是什么样的,短信都可能对面试有益。 您可以设置自动消息以通过 ATS 阶段更改发送出去。

此外,可以通过集成的日程安排或日历应用程序安排电话屏幕。 对于那些希望利用 ATS 或第三方平台的调度功能的人,建议设置一个自动化规则,以便候选人收到包含状态更新、附加信息和下一步操作说明的文本。

6. 面试提醒

人员配备和招聘的第六个文本模板涉及面试提醒。 无论您碰巧遇到候选人未能出现的问题,还是希望给他们留下积极和持久的印象,通过短信发送自动面试提醒都可以证明是非常有用和实用的。

可以在面试前一天发送自动消息,以始终如一地创造引人入胜的个性化体验。

7. 面试反馈

人员配备和招聘的第七个文本模板涉及获取面试反馈。 这在面试后特别有用和有价值。 短信可以为实现这一目标提供完美的渠道。

可以设置自动化以在面试结束时触发短信,给候选人一个亲密的印象,并能够快速查明任何潜在问题。

8. 员工推荐

人员配备和招聘的第八个文本模板涉及员工推荐。 获得员工推荐后,您可以通过短信联系。 当通过短信而不是电子邮件参与时,推荐人的响应速度往往快 6 倍,频率高 2 倍。

9. 招聘活动跟进

人员配备和招聘的第九个文本模板涉及招聘活动后的跟进。 如果校园招聘或招聘活动是您招聘策略的一部分,您可以在下一次活动后向候选人发送后续短信测试。

这样做就像上传活动电子表格、创建个性化消息以及同时向所有候选人发送大量消息一样简单。

10. 入职员工

用于人员配备和招聘的第十个也是最后一个文本模板涉及入职员工。 为此,商务短信构成了一种强大而有效的入职工具,可为新员工提供尽可能高的接触体验。

开始可以像安排在开始日期之前发送给候选人的短信一样简单。

尽管传统上发短信被视为私人的,仅供亲密的朋友和家人使用,但它已日益成为各个年龄段最喜欢的沟通渠道之一。 特别是在招聘方面,超过 80% 的人在工作中使用短信,15% 的人表示他们一半以上的信息用于商业目的。

招聘人员扮演着独特的角色,90% 的潜在客户选择发短信而不是打电话。 尽管有任何潜在的负面关联,但民意调查并没有说谎。 向您的潜在客户发送职业提示或职位空缺是一种普遍的吸引力。

短信是一项现代进步,确保了个人通信的便利和快捷。 然而,它也在商业领域打开了新的窗口,如果实施和使用得当,它可以持续有效地吸引和留住新人才。 事实上,商务短信正迅速成为默认设置,文本模板成为成功的捷径。

这就是这个博客的全部内容。 我希望你喜欢这篇关于人员配备和招聘的 10 个简单文本模板的文章。 另外,如果你喜欢这篇文章的 10 个文本模板。 然后请与您的朋友和社交媒体关注者分享。