使您成为更好领导者的 10 个最佳领导力播客

寻找一些新的领导力播客来查看？ 我们已经为您准备好了。

从如何成为更好的领导者的技巧到与顶级 CEO 的访谈，这些顶级领导力播客将帮助您发展技能和知识。

无论您是新任领导者还是经验丰富的领导者，这里都有适合每个人的东西。

1. CEO学院

如果您是一名领导者，同时也在创业，您会喜欢这个播客。

Suneera Madhani 是一家价值数十亿美元的金融科技公司的主持人和创始人，他定期邀请专家讨论从扩展业务到创建积极的工作文化等方方面面。 在她的个人剧集中，她根据自己成功经营公司的经验分享建议。

杰出剧集：

• 如何与您的团队进行有效的一对一交流，以同理心推动结果
• 建立推动业务成功的文化
• 一位身价十亿美元的首席执行官的#1 筹款秘诀

2. HBR 的 IdeaCast

如果您很难抽出时间来收听播客，那么这款小型播客是一个不错的选择。

每周，HBR 的 IdeaCast 都会在 30 分钟或更短的时间内解决领导力的一个方面。 这个长期播客有 600 多集，涵盖了关于成为更好的领导者可能想知道的一切。

杰出剧集：

• 对抗大辞职的一种方法？ 重新招聘您当前的员工
• 是时候微调绩效管理了
• 在团队层面对抗偏见和不平等

3. 让我们把这个离线：日常领导者的播客

在此播客中，主持人兼前任执行官 Kishshana Palmer 希望重新定义领导力。

“Let's Take This Offline”分解了领导空间中不受欢迎的话题，例如怀疑、脆弱和羞耻。 将此视为一个安全的空间，适合那些觉得自己没有掌握一切并希望得到保证一切正常的领导者。

杰出剧集：

• Summer Well 系列：创建您的领导力路线图
• 怀疑如何提升你的领导力
• 没有第二次猜测，你就够了

4. 领导者如何领导

当您努力提升自己作为领导者的能力时，从各个角度获得建议至关重要。 这个播客就是这样做的。

“领导者如何领导”是一档访谈式播客，可让您接触到商业、体育、娱乐等领域的顶级领导者。 它的主持人大卫·诺瓦克 (David Novak) 是一家财富 500 强公司的联合创始人兼前董事长，他知道要问什么问题以及领导者正在寻找哪些见解。

杰出剧集：

• 怀着好奇心迎接巨大的变化
• Bill Harrison，摩根大通前董事长兼首席执行官——准备下一任领导人
• 美国职业棒球大联盟委员罗伯曼弗雷德 - 寻找共同点

5. 与领导者一起辅导

想听领导力播客，但没有一小时的时间专门听吗？ 那么，这是为您准备的播客。

每集平均时长约 30 分钟，《领导者教练》是一个简短而有趣的播客，内容涉及领导力的方方面面，从提供反馈和管理困难的利益相关者到培养包容性和改善沟通。

每一集都充满了战术性的、可操作的建议，作为领导者，您每天都可以使用这些建议，使其成为早上准备工作时的绝佳聆听。

杰出剧集：

• 如何让利益相关者参与决策
• 高层领导如何影响伟大的团队合作，斯科特·凯勒 (Scott Keller)
• 如何领导和留住高绩效者

6. 无负担的领导者

当我们谈论领导力时，我们很少深入探讨它可能对您的心理健康造成的影响。 LMFT 的 Rebecca ching 来解决这个问题。

凭借家庭治疗的背景，Ching 的职业生涯围绕着帮助领导者应对与这条道路相关的复杂情绪和事件展开。

在每一集中，她都依靠各个领域的专家从心理健康的角度讨论领导力。

精彩片段：

• 与 Ref Rodriguez 一起在跌倒后真诚地领导
• 领导力、品牌和内部工作的交集
• 挑战被拒绝的恐惧和脆弱的领导

7. 拉丁裔领袖辅导

虽然此播客是为拉丁裔领导人设计的，但对于任何领导人来说都是一个很好的聆听。

这个播客的优点在于它从整体角度看待领导者，帮助他们了解他们的个人生活如何影响他们的工作生活。

这就是为什么你会看到集中在日记和冥想上而其他集中在领导力框架上的原因。

精彩片段：

• 与多动症一起生活和领导
• 在工作中的领导力与在家中的领导力一样强大
• 到达谬误：如何享受通往下一个巨大成功的旅程

8. 培养真正的领导者

在《哈佛商业评论》的支持下，该播客由领导力教练穆里尔·威尔金斯 (Muriel Wilkins) 领导，面向努力成长为领导者的高绩效者。

每一集都以一个问题和一位领导者对框架集的挑战开始。 在一小时或更短的时间内，威尔金斯利用她的教练背景帮助她的听众应对日常挑战。

杰出剧集：

• 我如何从专家转变为一般领导角色？
• 我怎样才能真正领导？
• 寻找我的领导之声

9.敢于领导

2018 年，作家布琳·布朗 (Brene Brown) 撰写了《纽约时报》畅销书《敢于领导》，该书是此 Spotify 原创播客的基础。

根据他们的介绍，这个播客以与“变革催化剂、文化转变者和尽可能多的麻烦制造者”的引人入胜的对话为特色。

杰出剧集：

• 在数字时代有目的地领导
• 装甲与大胆的领导
• 为什么每个领导者都需要担心有毒文化

10. 自制力和奶酪

您是否曾经希望能与同事坦诚地谈论您在工作中遇到的挑战？ 将此播客视为安全空间。

主持人 Bridget 和 Sara 是在快速发展的科技公司工作的两位年轻领导者，他们谈论了从确保晋升到与您的直接下属进行艰难对话的方方面面。

如果您从事技术工作（或打算从事技术工作），请收听播客，了解它的真实情况以及如何在这个空间内移动。

杰出剧集：

• 如果公司有毒，那不是跳槽
• 领导力速成班
• 30 30 岁以下的骗局

所以，如果你想提升你的领导能力，或者只是想了解更多关于成为优秀领导者的艺术，那么请查看这些关于领导力的顶级播客。