每個營銷人員都需要的 20 項技術技能
已發表: 2022-12-26傳統上,營銷領域強調創造性思維而不是技術技能。 但是,要在今天成為一名成功的營銷人員,您需要的不僅僅是推銷創意和提出巧妙文案的訣竅。
這就是技術技能的用武之地。這些技能是從經驗或教育中獲得的(思考、數據分析、項目管理和計算機編程)。
現在,雇主比以往任何時候都更加強調技能而不是血統。 LinkedIn 過去一年的數據顯示,沒有傳統四年制學位的經理人數增加了 20%。 這一趨勢凸顯了對基於技能的招聘的推動,這種招聘將一個人的能力置於其資歷之上。
招聘技能而不是學位對所有人來說都是一個很好的進步,在擔任新角色或晉升時利用你的優勢是明智的。 這就是為什麼您要確保自己擁有適合您的職業道路的正確技術技能,以保持競爭力並在您的職業生涯中取得進步。
讓我們了解您需要了解的所有技術技能,以及作為營銷人員應該培養哪些技能。
什麼是技術技能?
通常稱為硬技能,技術技能很容易定義和衡量您通過培訓或教育獲得的能力。 它們允許您完成一項特定於工作的任務,並且通常因行業而異。
雖然工程師、業務分析師、數學家和科學家通常需要技術技能,但比以往更多的行業需要具有技術知識的員工。 事實上,Gartner 發現 58% 的勞動力需要新技能才能成功完成工作。 這在很大程度上是由於數字化轉型和數據的大量增加,這需要能夠使用技術來解釋數據並採取行動推動公司前進的人。
在爭先恐後地學習數據分析課程之前,重要的是要意識到有許多技術技能不需要您成為營銷人員和計算機科學家。 讓我們來看看不同類型的技能,以便您了解哪些適合您。
技術技能的類型
隨著技術的飛速發展,幾乎每個角色都需要某種技術技能。 以下是您在營銷領域可能會遇到的幾種類型。
圖片來源
雖然與創造力、談判、壓力管理、溝通和公開演講相關的技能通常被認為是“軟技能”,但技術和分析思維等類別涉及技術技能。
與技術技能類似,軟技能是通過經驗或教育獲得的。 這些技能更難衡量,但您將需要它們來與您的團隊溝通、協商項目截止日期、提出創意並確定您的工作量的優先級。
例如,項目經理可能具有積極的態度和出色的時間管理技能(均為軟技能),但了解公司 CMS 系統的來龍去脈(一項技術技能)對於及時交付和項目成功至關重要。
以下是不同營銷角色所需的技術技能類型的概述。
數字媒體與設計
- 圖形設計軟件(Adobe InDesign、Photoshop、Illustrator、After Effects、Premiere)
- 內容管理系統 (CMS)
- 圖像和文件管理
- 內容策劃
項目管理
- 項目管理軟件(例如 Asana、Trello 或 ClickUp)
- 預算規劃
- 風險管理
- 項目計劃
- 內容管理系統 (CMS)
- 任務管理
營銷和內容創作
- 數據分析
- 活動管理
- 預算
- 內容管理系統 (CMS)
- 面試
- 供應商管理
- 投球
- 文案
- 編輯
- 研究和報告
- 搜索引擎優化/搜索引擎優化
- 數字廣告管理
- 社交媒體市場營銷
- 內容策略
工作場所的技術技能
既然您知道哪種類型的技術技能適用於您的領域,那麼您如何知道要發展哪一種? 為了了解哪些技能對未來最重要,LinkedIn 進行了一項研究,以找出最需要的技能——其中一些技能適用於營銷人員。
圖片來源
分析推理、聯盟營銷和業務分析等技術技能對於營銷人員的成功至關重要。 但你需要的不僅僅是那些來建立一個繁榮的職業生涯。 要了解您在工作場所需要的技能,請先查看您現在和未來想要的職位的職位描述。
招聘經理通常會列出他們希望應聘者俱備的“必需”和“推薦”技能。 所需技能通常是您在被錄用後出色地完成工作所需的技術技能,而推薦技能是公司願意通過培訓幫助您發展的能力。
一旦您搜索了職位描述並創建了一份雇主尋找的技術技能列表,與您的經理討論您需要哪些技能來提升您的職業生涯也是明智的。 他們應該能夠為您的個人發展指明正確的方向。
如果您在一家提供支持的公司工作,您的經理可能會提供資源來幫助您獲得這些技能。 這可能包括書籍、課程、證書或學校教育的津貼。 或者它可能意味著讓你參與可以讓你親身體驗的項目,比如管理社交活動的預算或設計每週電子郵件通訊的視覺效果。
市場營銷的技術技能因角色而異,因此在向您的經理尋求幫助之前進行研究並考慮您的職業道路非常重要。 如果他們不知道您想去哪個方向,他們將無法提供您到達那裡所需的特定技能。
查看下面的示例以突出顯示您已經擁有的技能,並詳細了解您可能需要哪些技能。
工作場所技術技能的例子
數字媒體與設計
- 圖形和網頁設計(Adobe InDesign、Photoshop、Illustrator、After Effects、Premiere)
- UX/UI研究與設計
- 互動媒體管理
- 內容管理系統(Notion、Asana、Monday、Trello、WordPress、Squarespace、Wix)
- HTML、CSS、Java 或其他編碼語言
- 數據可視化
- 視頻和音頻製作
- 排版
- 線框圖
- 原型製作
- 色彩理論
- 用戶建模
項目管理
- 微軟辦公軟件
- 谷歌套件
- 內容管理系統 (CMS)
- 項目管理軟件
- 預算規劃
- 風險管理
- 項目計劃
- 任務管理
營銷
- 活動管理
- 管理預算
- 搜索引擎優化 (SEO)
- 搜索引擎營銷 (SEM)
- 內容管理系統 (CMS)
- 供應商管理
- 社交媒體管理
- 廣告定位
- 內容策略
- 品牌定位與策略
- 付費媒體管理
- A/B測試
- 數字戰略
- 電子郵件營銷
- 網站分析
- 自動化軟件
- 轉化率優化
- 全渠道戰略
- 活動策劃
- 產品管理
內容創作
- 文案
- 技術寫作
- 編輯
- 投球
- 研究和報告
- 用戶體驗文案
- SEO/SEM知識
- 內容策略與管理
- 社交媒體
- 電子郵件營銷
分析
- 數據分析
- 人口統計報告
- 數字媒體測試
- 谷歌分析
- Microsoft Excel 和 PowerPoint
- 軟件
- Python
- SQL 和 NoSQL
- 確定關鍵績效指標
- 設置指標基準
- 線性代數和微積分
- 數據可視化
- 數據清洗
- 使用 API
- 標記
簡歷中的技術技能
掃描上面的列表後,您可能擁有比您意識到的更多的技術技能。 那麼哪些應該出現在你的簡歷中呢?
您想突出與該職位最相關的您已經擁有或可以輕鬆發展的技能。 目標是列出 10-20 項技能,其中包括軟技能和技術技能。 注意職位描述中“要求”部分列出的技能,因為在簡歷中列出這些技能將使您成為更具競爭力的候選人。
如果您擁有雇主正在尋找的您所在領域的獨特技術技能(例如,您是社交媒體經理和 Adobe InDesign 高手),請將其放在技能列表的首位以使您的簡歷脫穎而出。
請記住,某些技能比其他技能更受歡迎。 根據 Indeed,以下是您應該考慮添加到簡歷中的前 20 項技能(如果您有)。
- 雲計算
- 人工智能
- 銷售領導
- 分析
- 翻譯
- 移動應用程序開發
- 人員管理
- 視頻製作
- 音頻製作
- 用戶體驗設計
- SEO/SEM營銷
- 區塊鏈
- 工業設計
- 創造力
- 合作
- 適應性
- 時間管理
- 勸說
- 數字新聞
- 動畫
當然,您不想誇大自己的能力。 確保您確實具備簡歷中列出的所有技能。 如果未來的雇主發現你在說謊,那將是你獲得這份工作的機會的終結——這也可能損害你在未來角色中的聲譽。
技術技能的重要性
營銷,尤其是數字營銷,圍繞著數據展開。 全球營銷數據市場預計到 2021 年將增長到 523 億美元,近 62% 的資深行業專家使用數據共享解決方案來支持其團隊的營銷和廣告工作。
營銷人員使用數據與受眾建立聯繫,開展創新活動,將人們轉化為客戶,並讓買家成為回頭客。 但是利用數據需要一定的技能。
擁有搶手的技術技能可以讓您在工作中脫穎而出,並使您成為未來職位的更有競爭力的候選人。 您擁有的技能越多,擔任高級職位並獲得更高薪水的機會就越多。
考慮美國勞工統計局對營銷專家和營銷經理的全國工資估計之間的差異。 營銷經理擁有更多的經驗和技術技能,估計每年比營銷專家多賺 80,500 美元。
圖片來源
圖片來源
收入與技術技能之間的相關性也與其他行業一致。 2021 年,北美技術行業平均工資溢價最高的估計為 IT 自動化專業知識近 24,969 美元,其次是人工智能和機器學習,為 14,175 美元,金融科技為 13,799 美元。
不用說,學習技術技能是增加收入的一種方式。 但這並不是您獲得長期職業成功所需要的全部。
軟技能與技術技能
創造力、批判性思維、協作、解決問題和情商是常見的軟技能,它們與求職和發展事業的技術技能一樣重要。
無論您是社交媒體專家還是數字媒體分析師,您都需要一定的軟技能來補充您的技術知識並完成工作。 每個營銷角色都有自己的要求,因此請進行與技術技能相同的研究。 如果您遇到困難,請考慮您是否具備以下任何一種軟技能。
- 滿足最後期限的能力
- 做決定
- 處理批評
- 注重細節
- 批判性思考
- 團隊合作
- 時間管理
- 多任務處理
- 組織能力
- 優先排序
- 解決問題
- 獨立工作
- 遠程工作
- 合作
- 勸說
- 適應性
- 情商
隨著時間的推移技術技能
掌握作為營銷人員所需的技術技能永遠不會完成。 技術在發展,算法在變化,新的社交媒體平台經常出現。
要在遊戲中保持領先,您必須保持敏銳的技術技能。 盡可能頻繁地使用它們,並在需要時學習新技能。 我親眼目睹了很多情況,初級營銷人員會教經驗豐富的專業人士一兩件關於製定社交媒體策略或如何接觸特定受眾的事情。
磨練您的技術技能是一個終生的過程。 因此,永遠不要假設你可以安全地退縮並在沒有學習任何新東西的情況下做好你的工作。 當您確實掌握了一項新技能或增強了您擁有的一項技能時,請將其添加到您的簡歷和 LinkedIn 個人資料中。
因為對於任何角色,雇主都希望候選人具備有效完成工作和推動公司發展所需的技能。