您的員工會喜歡的 30 款有趣（不俗氣）的破冰遊戲

問“大家還好嗎？” 在每次會議開始時並不總是鼓勵團隊凝聚力的最佳方式。 有時，有一個有趣的破冰船可以幫助建立這種聯繫。

最好的破冰者有能力加強同事之間的聯繫，激發更好的頭腦風暴會議，並營造一種包容的氛圍。 為了從您的團隊凝聚時刻中獲得最大價值，我們編制了一份最適合工作場所的破冰遊戲列表。 下次你和你的團隊聚在一起時，使用其中一個遊戲而不是問“每個人都好嗎”，你肯定會聽到比“我很好”更好、更有洞察力的回答。

會議破冰船

1. 一個文字遊戲

One Word 破冰器允許您為會議主題提供初始上下文，並讓每個人都處於正確的討論心態。

要玩遊戲，您需要將會議參與者分成更小的組。 然後，告訴他們思考一兩分鐘，然後與他們的小組分享一個描述 X 的詞。

例如，假設您正在主持一個文化會議。 告訴小組用一個詞來描述工作文化，特別是你的辦公室文化。 一旦他們與他們的小組分享，您就可以邀請他們與整個房間分享他們的話。

這個遊戲鼓勵每個人提前在小組中思考某個主題，這可以增加會議期間的參與度。

2. 流行測驗

為了成功地放鬆每個人並讓他們在會議中保持正確的心態，您可以考慮在黑板上放置一個簡短的流行測驗。

如果您的目標只是鼓勵團隊凝聚力，那麼您的測驗可能會更有趣——例如，“將歌詞與這首 80 年代的歌曲相匹配”。 但是，您也可以使用流行測驗作為向參與者介紹會議主題的機會。

例如，如果您正在討論公司變更，您可能會首先詢問團隊成員公司的歷史事實（例如“這家公司成立於哪一年？”）。

3.出生圖

在大型會議之前，在大型會議室的前面放置一張地圖和一組別針。 當人們走進來時，請他們在他們出生或長大的地方放置一個別針。

隨著地圖被大頭針填滿，人們將了解他們的隊友可能有多麼多樣化。 在會議結束時留出一些時間讓您的同事走上前更仔細地查看地圖。

4.電影宣傳

這款破冰船非常適合大型團體和電影狂熱者，就像您製作的一樣瘋狂。 將玩家分成四組，給他們 10 分鐘的時間來設計下一部獲獎電影的情節。 您可以通過指定恐怖、動作、喜劇、驚悚等類型來給他們限制。

如果您的組織正在開會為特定項目集思廣益，請繼續將該主題納入他們的電影宣傳提示中，以使創意源源不斷。

快速破冰船

5. 你願意嗎

《Would You rather》是一款在各地夏令營中玩的經典遊戲，是一款出色、快速的職場破冰遊戲。 下次你準備參加會議或團隊聯誼活動時，輪流圍著桌子問每個人一個“你願意”的問題。

這裡有一些“你願意”的問題來幫助你入門：

• 你寧願餘生只有夏天還是冬天？
• 你寧願去遠足還是看電影？
• 您寧願不再使用社交媒體網站和應用程序，還是不再觀看其他電影或電視節目？
• 你寧願擁有可怕的短期記憶還是可怕的長期記憶？

6. 18 歲及以下

18 & Under 是一種引人入勝且獨特的方式，可以鼓勵團隊成員彼此分享有趣或有趣的故事。 開會前，只需在房間裡轉一圈，讓每個人分享他們在 18 歲之前取得的一項成就。

毫無疑問，你會得到一些不太重要的東西，比如“我買了一塊滑板”，但你永遠不知道你會在同事身上發現什麼隱藏的技能。

7. 兩個真理和一個謊言

列表中更經典的破冰船之一，兩個真相和一個謊言可以在從家庭聚會到公司活動的任何地方使用。 玩遊戲時，您只需要求每個人集思廣益關於他們自己的三個“事實”——其中兩個事實是真實的，一個是謊言。

例如，我可能會說，“我曾經為電視節目 Zoom 試鏡。 我有三個兄弟。 我曾經在瑞士滑過一次。” 同事可以輪流猜測哪個是謊言。 （僅供參考，我有兩個兄弟，而不是三個，所以這是謊言。不幸的是，我為 Zoom 試鏡了。）

兩個真相和一個謊言是一款有趣且引人入勝的遊戲，更重要的是，它可以幫助您的團隊了解彼此的事實，以便他們可以開始建立更深的聯繫。

8.握手

在工作場所與某人打招呼的第一種方式是握手。

這款破冰船讓人們輕鬆自在，輕鬆享受樂趣。 這很簡單——將小組分成兩人一組，讓他們在幾分鐘內做出最有創意的握手。

如果您有更多時間，可以在炫耀他們超酷的奶昔後讓他們分開，並與新夥伴一起製作更有創意的人。 玩這些遊戲很難不分享笑聲，我們都可以在工作日使用。

小團體破冰遊戲

9.有趣的問題

提出有趣的問題是一種簡單有效的破冰遊戲。 要玩，只需在房間裡轉一圈，讓每個人回答一個有趣的問題。 問題由您決定，但如果您遇到困難，這裡有一些想法：

• 如果你被困在荒島上，可以選擇隨身攜帶三件物品，你會選擇哪三件？
• 如果你可以成為任何動物，你會是什麼動物，為什麼？
• 你參加的第一場音樂會是什麼？
• 如果你可以請任何名人共進晚餐，會是誰？為什麼？

這些問題有兩個目的——首先，它們讓你的同事進入一種更愚蠢、更有創意的心態。 其次，他們鼓勵就通常保留在辦公室外的話題進行對話，這使您的團隊成員能夠更深入地了解彼此。

HubSpot 博客的高級營銷經理 Meg Prater 說：“當我第一次開始在我們的每週團隊站立會議中加入破冰問題時，這種體驗......令人畏懼。 感覺就像它本來的樣子：有組織的樂趣。 但我們堅持了下來。 我聽取了反饋並試圖將其納入更好的破冰船中。”

她繼續說，“例如，我們團隊中的一些人不看很多電視，當我們掉進一個我們正在狂歡的節目的兔子洞時，會感到有點被排斥在外。 保持破冰船的包容性可以讓每個人都參與進來。 現在，我們的破冰船可能需要 15 分鐘以上的時間才能完成並產生我們本週最大的笑聲和啟示。”

10. 性格測驗

這個破冰船可以促進團隊凝聚力，它是列表中更簡單的選擇之一。 只需在您的手機或計算機上選擇一個簡短的個性測驗（如果您遇到困難，這裡有一個列表），然後將其放在投影儀上或將鏈接發送給所有人。

一旦每個人都完成了性格評估，讓每個同事從他們的結果中提到他們同意或不同意的一件事。 這個遊戲可以讓你的團隊成員對他們的同齡人獲得新的視角，它也是一種有趣且簡單的方式來開始有趣的對話。

11.是誰？

讓每個人在一張紙上寫下關於他們的獨特、奇怪或意想不到的事實。 然後，將紙片放入帽子中並混合在一起。 摘下帽子，閱讀每一個事實。

讓團隊嘗試猜測是誰寫的。 在他們猜測之後，請寫下事實的員工表明自己的身份，並在必要時提供任何進一步的背景信息。 這可能是了解有關隊友的令人驚訝的新事物的好方法。

12. 棉花糖挑戰

商業可視化專家 Tom Wujec 最初在 TED 上展示了他的 Marshmallow Challenge。 要玩，您只需將您的團隊分成四人一組，並給每組 20 根意大利面、一碼膠帶、一碼繩子和一個棉花糖。 無論哪支隊伍能建造最高的建築，都會獲勝——訣竅在於，棉花糖必須在頂部。

這款遊戲既是出色的破冰船又是團隊建設練習，有幾個原因。 首先，最成功的團隊是那些不花時間爭奪權力的人。

在集思廣益潛在解決方案時，該遊戲會迫使您的同事協同工作。 其次，棉花糖挑戰鼓勵人們在最初的想法失敗時快速思考並提供替代解決方案。

通過棉花糖挑戰，您可以增強團隊的頭腦風暴和解決問題的能力，您的團隊也可以玩得開心。 一場胜利，一場胜利。

13. 尋寶遊戲

在 HubSpot，我們會在新員工培訓的第一天進行尋寶活動。 這很有趣並且鼓勵協作，但此外，它還可以幫助員工在辦公室裡學習他們的方式。

幸運的是，即使他們已經在您的辦公室工作多年，您也可以為您的團隊進行尋寶。

只需將您的團隊分成小組，並為每個小組提供一個待查找物品的候選清單 - 如果您在較小的空間工作，也許您可以提前在辦公室周圍隱藏一些有趣的物品。 您甚至可以為獲勝團隊提供獎勵，例如 50 美元的亞馬遜禮品卡。

尋寶遊戲也是跨部門互動的絕佳機會。 考慮與其他部門的經理聯繫，並創建不經常一起工作的員工小組。

14.沒有微笑

這個遊戲很簡單，旨在為您的團隊注入活力。 讓你的同事圍成一圈，讓一名志願者坐在或站在中間。 告訴志願者，無論發生什麼，他們都不能笑或微笑。 然後讓其他同事輪流給志願者講一個適合工作的笑話。

志願者的目標是聽到圈內每個同事的笑話，而其他團隊成員的目標是讓志願者開懷大笑。

這個破冰船可以幫助新員工或管理培訓減輕開始新工作的壓力。 它也可以作為緩解經常處理壓力項目或情況的團隊情緒的一種方式。

15. 這比那好

除了是一項有趣的團隊活動之外，這對於銷售員工或其他定期推銷、營銷和銷售產品的人來說可能是一種很好的激勵。

讓你的團隊在辦公室周圍找到四到七件物品，然後把它們帶到一個房間裡。 這些物品可能是他們每天使用的東西，例如筆或椅子。 但是，您應該鼓勵他們找到更奇怪或更獨特的物品。 這將使遊戲更具挑戰性。

排列項目並將小組分成子團隊。 讓每個團隊挑選一件物品，如果他們被困在荒島上，他們將用來生存。

告訴團隊成員他們不能選擇多個，並且必須假設這是他們在那個島上唯一的物品。 讓團隊有時間深思熟慮，然後讓他們展示他們選擇的項目以及原因。

分散團隊的虛擬破冰船

16.選擇你最喜歡的

對於這艘破冰船，您所要做的就是回答有關您最喜歡的事物的問題。 你會要求你的團隊選擇他們最喜歡的電影、歌曲、電視節目等。這個問題每週都會改變。

這個破冰船可以幫助您的團隊即使在遠程工作時也能相互了解，並且可以就每個人喜歡或不喜歡的內容引發對話。

17. 瑣事遊戲

如果您正在尋找更多是遊戲而不是基於討論的遠程破冰船，您可以舉辦一個瑣事遊戲。

Kahoot 是一個可以免費使用的知識問答平台（最多可容納 10 人）。 首先，您需要做的就是註冊一個免費的 Kahoot 帳戶。

然後，您可以選擇一個特色的瑣事遊戲來玩。 要遠程運行此操作，您需要與您的團隊共享您的屏幕。 每個人都需要使用單獨的設備，以便他們可以進入遊戲並提交答案。

18.分享一張尷尬的照片

這是我最喜歡的破冰船之一，因為這是了解您的團隊的有趣方式。 對於這個遊戲，讓每個人都帶來一張尷尬的照片，並講述它背後的故事。

讓您的團隊成員共享他們的屏幕或將文件發送給團隊負責人以與所有人共享。

為了使這更有趣，您可以讓人們在您的團隊成員分享他們的故事之前猜測它是誰的照片。 做這個破冰船是遠程建立連接的好方法。

19. 一字脈衝檢查

對於這個破冰船，讓團隊中的每個人四處走動，分享一個代表他們當天感受的詞或短語。

高級經理 Christina Perricone 說這是她最喜歡的破冰船。

“分享的人可以決定是否詳細說明，每個人都聽著沒有回應。 練習的目的是讓人們有機會釋放和/或揭示情感上的挫折、障礙、勝利、亮點或任何其他可能影響他們當天工作表現的事情。 它為參與者提供了一個可以全身心投入工作的空間，並為團隊提供了當天如何支持該團隊成員的背景信息，”Perricone 補充道。

20. 認識我的寵物

沒有什麼比同事毛茸茸的朋友的照片更能讓會議充滿笑容了。 輪流展示您寵物最可愛的照片和視頻。

對於那些沒有的人，他們可以製作一個笑話寵物（臭名昭著的寵物搖滾）或分享他們會擁有的夢想寵物。

變焦破冰船

21.畫一幅畫，建立一個故事

在這個破冰船中，淘汰你隊友的藝術性並創造他們傑作的場景。 Gartic Phone 可讓您在短時間內根據其他玩家的提示繪製照片 - 並且可能會產生一些有趣的藝術品。

提示越荒謬，圖畫就越有趣。 如果您保存並分享一些最有趣的圖畫並隨後在 Slack 上與團隊分享，您還將獲得布朗尼積分。

22.猜猜那幅畫

Drawasaurus 是我最喜歡和同事一起玩的在線繪畫遊戲之一。 玩家可以從三個隨機提示中進行選擇，以快速解釋和繪製他們的願景。 其他玩家可以以最快的速度識別單詞並輪流進行，直到計時器結束。

23.字母頭腦風暴

在 Scattegories 中說起來比做起來難得多。 遊戲的主人可以從食物和國家等廣泛的主題中進行選擇，也可以從“外婆會說的話”等奇怪的主題中進行選擇。

每一輪遊戲都會突出顯示字母表中的一個隨機字母，並讓玩家想出以該字母開頭的任何名詞或短語。 最好的部分 - 玩家可以互相爭論答案以獲得勝利。 對於競爭激烈的同事來說，這是一個完美的破冰船。

24. 展示和講述

一個相當簡單的破冰船，團隊成員可以通過 Zoom 分享他們喜歡的對象。 無論是珍貴的收藏品還是引發懷舊之情的物品，都有很多故事等待講述。

25. 遺願清單

在工作場所之外，你的隊友是有志向和目標的人，你不會從普通的咖啡聊天中了解到。 讓團隊成員分享他們希望在未來實現的一些願望清單項目。

這些不僅可以鼓舞人心，而且還為團隊成員打開了空間，鼓勵彼此追求自己的夢想。 這是一項特別令人振奮的團隊凝聚力活動，將使您的團隊更加緊密地聯繫在一起。

26.分享愛

雖然分散的團隊可能沒有機會分享握手或擁抱，但您仍然可以在這個破冰船中分享彼此的愛。 和另一個團隊成員說些可愛的話，只要是尊重和良好的判斷力，它可以是你想要的任何東西。

對於每個收到好消息的人，他們將成為下一個將消息分享給尚未收到消息的小組成員的人——確保每個人都得到同等程度的表揚。 為他們在項目中的幫助、他們為團隊帶來的能量或他們可愛的微笑而大喊大叫。

27. 工藝美術

與您的團隊一起製作一些東西可能是學習新事物並在您的空間中保留裝飾性紀念品以提醒您團隊的絕佳機會。 讓每個人都按照相同的說明製作簡單的摺紙、繪畫或由 Zoom 通話或 YouTube 教程中的指定講師繪製的手工藝品。

28. 我們有什麼共同點？

這艘破冰船最適合新員工，他們在虛擬地與團隊見面時可能會感到更加矜持。

找到共同點並與您的團隊成員進行對話。 讓經理或團隊負責人通過分享他們感興趣的東西來開始對話，比如流行的電視、音樂、食物或他們喜歡讓每個人思考的東西。 爆米花給最有興趣的團隊成員，讓他們分享一個新的。

典型的破冰問題可以讓人們就該主題說一兩句話，但如果你對此充滿熱情，你會看到電話中最意想不到的同事表現出更多個性。

29. 給那曲子起個名字

音樂將人們聚集在一起，您會驚訝地發現有多少同事對 TikTok 或 Spotify 上的熱門歌曲贊不絕口。

輪流吹口哨、敲擊，甚至演奏一種樂器（如果你有的話）來配合流行歌曲的曲調，讓你的隊友猜出名字。 聽著Queen的“We Will Rock You”曲子鼓掌和跺腳，找出誰是古典音樂的粉絲，或者盡一切可能幫助你的同事認出你最喜歡的曲子。

30. 主題會議

舉辦主題會議是假期最好的破冰船。 分享您和您的同事在北極或穿著最恐怖的萬聖節服裝打扮成具有 Zoom 背景的精靈的笑聲並拍照。

確保您的主題選擇得當，因為某些假期有文化聯繫，請保留這艘破冰船用於更多的商業假期。

打破僵局，開始做生意

破冰船似乎令人畏懼，但實際上是在團隊中建立信任的好方法。 即使您遠程工作，團隊凝聚力也是運營高效團隊的重要組成部分。

編者註：這篇文章最初發表於 2018 年 9 月，為了全面性而進行了更新。