要尋找的 9 個 Mentor 功能及其發布原因

找到具有理想導師屬性的人並非易事。

一位優秀的導師是鼓舞人心的，但也是可以得到的。 他們有時間傾聽，也有自己的有效工作。 他們善解人意，並提供誠實的反饋。

有這麼多的特質需要考慮，毫無疑問，人們在尋找導師時會真正感到沮喪。

因素是，並非所有導師都有相同的影響。 感受一下你迄今為止所擁有的那種。 有些人可能很棒（祝福，你！）儘管其他人可能對他們的問題和自尊心更加焦慮。

獲得一位優秀的導師對於構建富有成效的職業生涯具有重要意義。 導師可以分享你必須提升哪些技術，提供控制工作場所協會的建議，並向你介紹他們廣闊的網絡。 收益是無限的。

現在，您需要找到符合發票的個人。 您甚至可能正在努力成為自己的導師。 可能的方式是，我們將了解導師是什麼以及應該表現出哪些品質，以便您在遇到一位了不起的導師時了解他們。

什麼是導師？

導師是一位可靠的顧問，可為您提供在您的職業中取得勝利所需的設備、方向和建議。 幾乎任何人都可以成為導師——同事、主管、好朋友、老闆、學院校友或親戚。

但導師不是影響者或您僅在網上關注的其他人。 它們需要與您的日常生活相關，並且足夠一致，以便在一段時間內為您提供建議。 據報導，一段師徒戀情可能會持續數年或很短的時間。

你認識導師的時間越長，他們就越了解你的設計、角色和長期計劃。 這使他們可以分享與您和整個上下文相關的建議。 另一方面，簡短的師徒關係非常適合處理獨特的條件或問題。 例如，您可能會通過尋找職位的信息性工作面試來遇到導師。 如果一切順利，他們可能會為您提供推薦或將您鏈接到選擇的主管。

這兩種快速而廣泛的指導可以使您成熟並擴大您的網絡。 很有可能，在您的職業生涯中，您將同時擁有這兩種導師。 當您為職業方向的首選人員出現時，請在大腦中保持這 9 個主要的導師特徵。

優秀導師的 9 個特徵

1. 確定您的需求和優勢

絕對每個人都有獨特的長處和短處。 一位出色的導師了解這一點，並且可以有效地研究是什麼讓他們的學員打勾。

當您可能了解自己的優勢和劣勢時，聽取其他人的想法會很有幫助。 例如，我認為自己是一個強大的溝通者。 但幾十年前，我的一位導師建議我在我的建議中融入更多的同理心。

我的直接類型通常不是最有效的策略。 因此，就在發送建議之前，我會詢問我的導師，而不是我的細節並提出建議。 隨著時間的推移，我想出瞭如何分享更加體貼、清晰和善解人意的反饋。

一位偉大的導師知道如何確定您的弱點並增加您的優勢，以便您填補基本技能空白。

2. 共享進步空間

真的很難給出真正的反饋。 它需要出色的溝通技巧和一定程度的開放性，沒有幾個人願意花時間在其中。

Agricycle Global 員工主管阿什莉·本森 (Ashli​​e Benson) 說，這就是為什麼“為您找到在工作場所內外的地方成長的策略”的導師是不可替代的。 這種特質是導師與啦啦隊長的區別。

導師了解您的職業發展、您的首選路線以及您的優勢和劣勢。 他們可以看到必須填補的空白才能實現您的目標。 另一方面，啦啦隊長只是為了給你鼓勵。

雖然導師可以在某些情況下成為啦啦隊長，但他們的功能是讓你變得更好——而不僅僅是讓你感覺更好。

3. 贏得你的信任和尊重

導師是您可以搜索的另一個人。 你認為他們的表現、他們的精神和他們獨特的身份。

您也可以與他們分享您實際上不與其他任何人分享的事實，這就是他們必須值得信賴的原因。 對於任何導師與導師的婚姻——並且對雙方都有利——你需要準備好進行具有挑戰性的對話。 這可以包括通過工作中出現的問題進行聊天（例如工資談判、晉升、與同事或主管的挑戰、辭職或尋找放手）。

信任任何足以分享問題的人需要時間。 因此，對於尊重這個時間並且不會強迫您從一開始就洩露理想的個人詳細信息的導師來說，一瞥。 目的是建立開放、尊重和熟練的浪漫關係。

4. 表達同理心

同理心對於每一個正常的婚姻都很重要，但它對於指導是至關重要的。

具有相當大的情商階段的導師會關注並同情你。 他們完全理解你恰好是人類並製造問題。 它們讓你在談論你生活方式中發生的非常好的和糟糕的事情時感到很自在。

這就是為什麼最好找一位了解日常生活的導師，人們會感到不適，並且優先事項有所改善。 他們真的應該準備好展示他們的人性，並以一種能引起你作為男人或女人的共鳴的方式提出建議。

5.具有相關的專業知識和能力

在尋找導師的所有品質中，這通常是最重要的。

具有適用意識和專業知識的導師與您處於相同的情況，因此他們可以在您駕馭您的職業並實現您的抱負時為您提供部分或市場精確的建議。

當我開始我的個人公司時，我出現了一位具有這種精確高質量的導師。 我在談判合同、處理預算或處理未付發票方面沒有太多實際經驗。 我需要通過谷歌的建議。

好消息是，我發現了 Austin Adesso，幾十年來，他一直在高效地經營他的資源豐富的代理機構 Partners。 他的建議幫助我學會談判延長合同並為我完成工作收取有競爭力的價格標籤。

獲得一位具有您想要的能力和經驗的導師，並依靠他們獲得知識。 只是不要忘記你的旅程是非凡的，所以在考慮他們提供的建議時，做你認為正確的事情。

6. 聆聽和展示

分發小費可以毫不費力。 但是，要知道這種幫助是否對你給予它的人有好處，這需要技巧。

優秀的導師充分領會了生動傾聽和有意識指導的重要性。 他們在提供想法之前檢查想法以確定情況的每一個角度。 通常，他們只關注。

能夠聽到並反映他們所獲得的事實的導師通常會更多地了解您作為個人。 他們知道您確切的歷史過去和狀況，因此他們的建議更適用於您。 我的一位導師通常讓我通過關注的方式進行交流，而無需提供任何幫助。 相反，他們質疑調查以幫助我得出我個人的結論。 這發展了我解決問題的專業知識，就像我對決策產生的保證一樣有效。

如果您認識另一個非常善於傾聽並提供周到指導的人，那麼他們可能是您的好導師。

7. 投資於你的成長和進步

導師通過分享改進方法和提供及時指導，幫助您平等地單獨和熟練地擴展。

但是，讓最好的導師與眾不同的是，他們專注於提高自己以及他們自己的能力。 當然，您需要一位一直擔任您職務並可以幫助您改進的導師。 如果導師也花時間培養他們並打破他們的舒適和放鬆區域，那麼你已經發現了一顆寶石。

這類人經常有自己的導師。 他們不斷努力提高自己，通常是終身學習者。 他們不僅追求個人的激情，而且還說服您的目標和創造力。

8. 穩固的協會和網絡

並非所有導師都比您年長或經驗豐富。 就我個人而言，我有一位導師，他比我更年輕，但在個別市場擁有更多多年的實踐經驗。

即使有年齡或實踐經驗，您確實想關注的一個特殊問題是您的導師的互動。 他們有強大的社區嗎？ 他們是否與您市場中的有影響力的人有關？ 他們準備好介紹您或支持您擔任某個角色了嗎？

一位優秀的導師花了很長時間與人們建立強有力的互動——他們渴望將你帶入他們的封閉圈子。 這可以幫助擴大您的網絡並開闢您可能沒有經歷過的潛在客戶。 當我一直在尋找工作推薦或新的企業客戶時，只有我的一位導師，HubSpot 的文章高級經理 Meg Prater 將我與一系列男性和女性聯繫起來。

與所有協會一樣，指導並不是單方面的。 導師還尋找具有強大網絡的學員，以發展他們的專業聯繫。 因此，請花時間建立您的關係並提升您的社區。 你永遠不知道誰會對導師著迷。

9. 投入時間進行指導的能力

許多人具有成為非常好的導師的特徵，但無法投入所需的時間。 師徒婚姻需要雙方的努力。 沒有奉獻精神，就無法完成工作。

一位優秀的導師需要熱衷於接聽電話、發送一封體貼的電子郵件或見面喝濃縮咖啡。 如果不是，這種關係可能會迅速破裂。 當然，受訓者必須做大量的跑腿工作才能保持協會的強大。 但導師必須能夠給予指導以換取受指導者的努力。

也就是說，您無法找到預先確定的總時間來獲得高級指導。 這取決於包括的男性和女性以及聯繫的性質。 你很可能會在一個季度的時候與導師交談，或者在 30 天的時間裡與他會面共進午餐。 你的一些導師很可能只結束了一小段時間，而其他人很可能已經結束了生活方式。 最終，由你和你的導師來決定最有效的節奏。

當你確實找到另一個具有這些導師特質的人激勵你時，與他們建立婚姻，而不是讓他們成為你的導師。 隨著時間的推移，你不會感到要求他們成為你的導師的緊張——你可以期待從一個親密的朋友那裡得到指導。