如何讓你的簡歷脫穎而出：一個有用的指南

已發表: 2017-05-13

如果您是您所在領域的合格專家，並且想申請大公司或本地公司的工作，您顯然需要為您的招聘人員創建一份有吸引力、信息豐富且令人信服的簡歷。 當您申請工作時，請注意招聘人員每天都會收到大量的簡歷，而且他們大多看起來都非常相似，直到他們得到一份從人群中脫穎而出的簡歷。 因此，讓我們看看如何使您的簡歷脫穎而出，並讓您有機會被邀請參加您想工作的公司的面試。

以下步驟將幫助您找到夢想中的工作。

步驟1

進行研究

如果您了解目標受眾的需求，就可以更輕鬆地滿足他們對您的期望。 無論您是與多個客戶一起工作的自由職業者，還是申請人並希望獲得一份全職工作，您都應該盡可能徹底地研究您的市場。

你是設計師還是開發者？ 只需查看以下建議：

1.瀏覽您所在領域其他設計師的簡歷。 看看他們如何展示自己的技能並組織他們的投資組合以得出自己的結論。 在審查競爭對手的簡歷時，重要的是要有批判性的認識，並不是所有在就業市場上的簡歷都值得作為榜樣。

2. 創建候選人要求列表。 您應該找出您所在領域需要哪些技能和素質，以及招聘人員會欣賞哪些技能和素質。 設計師最欣賞的一些品質和技能包括：

  • 執行複雜任務的能力；
  • 印刷、數字和平面設計知識；
  • 一些營銷知識；
  • 現代設計軟件知識；
  • 排版感；
  • 基本的 HTML 和 CSS；
  • 時間管理技巧;

還有更多。

3. 列出你想在簡歷中突出顯示的技能、優勢和經驗，在所有內容都結構化後，你將更容易可視化未來簡歷的體積並查看其信息填充。

第2步

使其具有視覺吸引力

你的簡歷的外觀真的很重要——這是讓招聘人員注意到你的簡歷並從許多其他人中選擇它的第一個方面。 您可以自己進行設計，也可以選擇當今市場上可用的現成模板之一。 有很多提供簡歷模板的市場，它們都具有專業的外觀和大量的功能。

您還可以創建一個個人網站，其中將包含您的綜合簡歷以及令人印象深刻的作品集、博客和更多頁面。 查看此 WordPress 簡歷模板集合。

第 3 步

使用吸引人但不凌亂的字體

當您進行研究時，您會注意到就業市場上可用的簡歷的一些共同和不同的特徵。 如果您發現大多數應聘者的簡歷使用 Arial、Calibri 或 Times New Roman 字體，請嘗試為您的簡歷使用不同的字體。 不要選擇奇特古怪的字體，讓它與眾不同但清晰易讀。 您可以選擇 Cambira、Verdana 或 Helvetica——這些是易於理解的無草書正式字體。

第4步

以真正的方式炫耀您的技能

第一印像是影響招聘人員看待你簡歷方式的最強烈因素。 簡歷的前 20 個單詞應該包括你最強的一面和你最擅長的技能。 有很多方法可以說你是你所在領域的佼佼者，這取決於你是使用一種獨特且不常見的方式來介紹自己還是盡可能具體：

非凡的方式： “你好，我是彼得·史密斯——來自地球的設計師和開發者。 我製作了巧妙的東西，不知何故奏效了。”

普通但內容豐富的方式： “我是一名設計師，在圖形/電子學習/網頁設計領域擁有超過 9 年的經驗。 我專注於 Adob​​e 網絡和圖形設計工具。”

具體而簡短； 創建最能總結您的技能和優勢、您的專業知識和職業發展的問候帖子。

第 5 步

分享您的投資組合和經驗

當然，附上你的作品集並分享你在某個時期所做的最好的作品是強制性的，但如果你分享你的全部工作經驗，包括你參與的副項目，它會增加你的簡歷的有效性。

附帶項目將表明您努力獲得新技能以提高工作質量。 如果這些項目與您的資格有某種關係，它們肯定會幫助您給人留下真正的騙子的印象。

利用你的簡歷中的失敗是很重要的。 無需分享您在職業生涯中可能遇到的失敗故事。 通過使其接近完美，使您的簡歷在人群中脫穎而出。

但是，如果您想說服招聘人員不斷提高您的專業技能，請僅分享一個關於您失敗但設法糾正錯誤並獲得良好結果的情況的故事。

第 6 步

從您的簡歷中刪除不相關的技能

如果您為確定的職位製作簡歷，您肯定會知道要與之合作的員工的招聘規範。 因此，為您想要的工作定制您的簡歷，並指定您申請的特定職位真正需要的技能。 刪除招聘人員可能不感興趣的技能，並格式化招聘廣告中提到的特定技能。

您還可以復制員工在招聘廣告中使用的特定俚語，以突出他們正在尋找的候選人的技能。

第 7 步

在您的工作經歷中指定特定職位

你在簡歷中提到的每個職位都應該有一個背景，因為並非所有職位都是不言自明的。 例如，如果您聲明自己是網頁設計師，那麼招聘人員應該知道，例如：

  • 您製作的網站類型：公司、名片、門戶網站、博客等。
  • 用於製作 PSD 模型的軟件：Adobe Photoshop。
  • 與您合作的客戶：B2B、小型企業等。
  • 您可以使用的 CMS：WordPress、Joomla! 等。

只有當您的職稱也很突出時，您的簡歷才會從其他人中脫穎而出。

– 在描述您的技能和成就時使用最重要的詞。 考慮使用諸如分析、增加、發展、提升、指導、指導、研究、探索、探索和更多相關的詞。
– 描述你的技能時使用現在時。
– 像廣告作家一樣突出您的成就。 想像一下，您是一名營銷人員，您必須將您的技能作為一種昂貴但獨特且特別的獨家產品出售給客戶。

第 8 步

添加您的社交媒體鏈接

大多數招聘人員會仔細檢查候選人的社交媒體資料，以深入了解他們將要雇用的人的類型。

76% 的 IT 業務員工肯定會監控向公司不同職位發送簡歷的求職者的賬戶。

如果您在社交媒體中的個人資料是私密的並且對“僅限朋友”關閉，這將不是您的優勢。 然而，並非所有員工都考慮到這一事實。

第 9 步

了解招聘人員的一切

盡可能多地發現有關招聘人員的信息。 為什麼？ 好吧，如果您被邀請參加面試，您將能夠表現出您對公司的企業文化、他們的成就、他們的人才需求和他們的業務性質的興趣。 所有這些都會讓招聘人員相信你真的有興趣在該公司找到一個職位。

結論：

上述所有建議都將幫助您製作一份能贏得面試的簡歷，並讓您的招聘人員相信您是您所在領域的佼佼者。 在將簡歷發送給招聘人員之前，請務必檢查每個字，並確保盡可能認真地創建簡歷。