人力資源經理的最佳 5 種人力資源管理軟件解決方案

人力資源是任何組織的重要組成部分。 人力資源部不僅負責從員工的生產力方面獲得最大的收益，並保護您的員工和公司免受各種問題的影響，而且在當今世界，人力資源經理及其團隊負責的任務清單越來越長。 在薪酬和福利、招聘、生產力報告、工資稅等等之間，人力資源團隊經常被迫承擔大量無休止的任務。 這就是人力資源管理軟件解決方案發揮作用的地方。

一款出色的人力資源管理軟件可讓您和您的團隊通過簡化各種流程來節省時間和快速完成任務。 從入職、報告、申請人跟踪等方面，人力資源管理軟件有助於簡化流程，否則這些流程會花費大量時間手動完成。

提高自動化、簡化工作流程和提高團隊效率都是使用 HR 軟件解決方案的好處。 事實上，這比 74% 的公司計劃增加在人力資源技術上的支出更有益。

為您的組織找到合適的軟件至關重要，因為有如此多的選擇，因此這裡列出了 2022 年可用的一些最佳人力資源管理軟件解決方案，以幫助您入門。

人力資源經理的最佳 5 種人力資源管理軟件解決方案

2022 年對 HR 軟件的需求將達到 100 億美元，您在 HR 管理軟件解決方案方面的選擇是無窮無盡的。 考慮到優秀的人力資源可以產生的影響，這並不奇怪。 從降低成本、消除繁瑣的任務和提高生產力等等，我們在下面列出的軟件提供了所有這些以及更多功能！

1. Recruitee.com 滿足您的招聘需求

在招聘合適的人員時，擁有有效、高質量的招聘流程不僅是一個好主意，而且至關重要。 簡而言之，很難找到有才華、敬業且忠誠的員工。

在當今競爭日益激烈的員工人才庫中，出錯可能會給您的企業帶來高昂的代價。 實際的招聘過程不僅耗時且困難，而且擁有合適的流程來選擇合適的員工可以節省您更換和培訓新人的時間和金錢。 事實上，工作研究所的研究表明，僅在 2020 年，員工流動就給美​​國工業造成了超過 6300 億美元的損失。

幸運的是，存在諸如 Recruitee 申請人跟踪系統（一種使用自動化來處理不同招聘需求以確保有效招聘的軟件應用程序）之類的人力資源管理軟件。 求職者跟踪系統 (ATA) 為招聘人員提供了一個強大的集中式平台，可以從中收集、查看、跟踪和篩選求職者，從而節省您的時間和精力。

雖然聽起來可能並不重要，但申請人跟踪系統可以幫助招聘人員處理從員工候選人採購、候選人管理、擴展工作機會甚至員工入職等所有方面的工作。 求職者跟踪軟件非常有用，99% 的財富 500 強公司都使用它們來篩選簡歷，94% 的招聘人員表示使用 ATA 對他們的招聘過程產生了積極影響。

2. Leapsome 員工績效評估

在人力資源方面，績效評估通常會受到不好的評價。 徒勞無功的耗時、打勾練習往往是人們經常看到的方式。 這是一個很大的錯誤。 雖然在很多很多年前就傳統的績效評估而言，這可能是正確的。 在當今日益受到 Z 世代和千禧一代主導的現代行業中，這可能是一個過時的觀點。

在確保現代員工的生產力方面，認可和反饋非常重要。 根據 Officevibe 的一項研究，多達96% 的員工希望得到反饋。 Leapsome 的績效評估平台可以實現這一點以及更多。

Leapsome 告訴組織“不要達到你的人的目標——超越他們”，旨在讓公司專注於人，而不是管理任務。 因此，他們的績效評估平台允許您作為人力資源團隊這樣做。

它的軟件允許您執行各種類型的評審，從簡單的績效評審到敏捷項目評審、匿名領導評審等等。 其員工審查的自動化方法使您能夠創建和審查模板，然後可以重複使用這些模板，甚至可以在無需監督的情況下重複使用這些模板。

專注於使用和分析其收集的數據使人力資源經理能夠自動觸發試用期審查，並使用審查數據來跟踪一段時間內的績效變化，並比較團隊、部門或個人的特定技能。 使用此信息，您可以升級、更新和更改您決定需要更改以查看改進的任何因素。

3. Monday.com 全面滿足您的人力資源需求

如果您不知何故錯過了近年來非常非常明顯的營銷活動，並且不知道 Monday.com 是什麼，這裡是：

Monday.com 是一個工作操作系統，它具有巨大的定制性和精確性，使您能夠準確地決定您希望如何完成工作。 它通過自動化其他繁瑣工作方面的各個方面來做到這一點。 它明亮、直觀且易於使用。 如果使用得當，它是一個整體的數字工作場所，可以組合起來管理幾乎任何類型的工作。

在 HR 環境中，Monday.com 為您提供了做任何事情的能力。 無論是跟踪您的招聘渠道、管理您的入職流程、監控您的員工福祉，還是幫助您的員工發展和學習，Monday.com 都能讓您做到這一切。 Monday.com 在 HR 方面的一個主要賣點是其模板的多樣性。

這些範圍包括：

• 一個員工敬業度模板，可讓您跟踪和管理從調查到多元化培訓等各種敬業度計劃。
• 招聘渠道模板，有助於招聘新員工以及跟踪您的就業渠道、記錄電話以及安排面試。
• 員工推薦模板，可讓您查看您在招聘過程中的位置，記錄有關候選人的信息，並跟踪和管理推薦。
• 他們還有一個令人難以置信的員工入職模板，以確保您未來的員工為成功做好準備。

4. BambooHR 是一種簡單但有效的 HR 方法

作為最知名的人力資源管理軟件解決方案之一，如果您正在尋找一種簡單的解決方案來滿足您的人力資源需求，BambooHR 是一個不錯的選擇——尤其是如果您是中小型企業。 使用 BambooHR，您的團隊可以在一個地方快速跟踪招聘流程、入職新員工、維護和分析員工信息，以及發展您的公司文化。 BambooHR 提供許多與其他人力資源管理軟件解決方案相同的集成，例如：

• 入職
• 招聘過程
• 工資補償
• 員工管理流程
• 集中員工信息
• 申請人跟踪
• 團隊協作
• 跟踪時間
• 監控帶薪休假

BambooHR 擊敗許多競爭對手的地方在於它對員工的易用性。 由於他們方便、用戶友好的移動應用程序，員工可以輕鬆訪問、登錄和查看他們的信息。 BambooHR 允許員工查看他們的福利和可用時間，並允許管理員設置提醒員工完成任務或簽署文件。 BambooHR 以員工為中心的視角使其成為人力資源管理軟件解決方案的獨特選擇。

5. Sage People 隨時隨地訪問

Sage People 是比較知名的人力資源管理軟件解決方案之一。 由於它使用全球雲系統，它不僅可以提供勞動力分析、考勤、休假管理、員工管理以及工資單，而且可以隨時隨地從任何設備訪問。 自動化和深入分析可支持您的業務連續性、提高員工可見性並最終提高生產力。

由於它是一支全球力量，它為大中型企業提供的最好的東西之一就是它的合規保證。 Sage People 支持美國合規和監管報告要求，例如 EEO、OSHA、VETS 等，因此全球公司可以從 Sage People 中獲益良多。

與上面提到的其他平台一樣，它的重點是使用自動化使招聘盡可能高效，而且通過使用個性化儀表板，Sage People 可以為不同的用戶和功能製作定制的儀表板。

您的人力資源管理軟件應該是您認為最適合您的團隊以及與您合作的組織的解決方案。 有了 Sage People，隨時隨地的方面都被銘記在心，而不是以人民方面為代價。

最後的想法

在當今競爭日益激烈、以生產力為導向的世界中，手動執行可自動化任務的想法越來越不受歡迎。 就純粹的原始時間和精力而言，重複執行任務，甚至做可以通過技術集成解決的事情對企業來說代價高昂。 現代、有遠見的公司正在擁抱技術以及它可以簡化、組織和幫助降低成本的方式，這比人力資源部門更為明顯。

您花在思考和與員工一起工作上的時間越多，將他們記住為人，而不僅僅是管理任務，您組織中的每個人都會變得更好。 出色的人力資源管理軟件解決方案使您作為人力資源經理或團隊能夠做到這一點。 您可以專注於真正重要的事情，而不是被管理或繁瑣、令人困惑的文書工作所困擾：

您周圍的人以及如何充分利用他們。 畢竟，當談到人力資源時，“人”部分應該始終是您首先想到的部分。