自上而下的初級,以建立一個有彈性的小組
已發表: 2021-12-30傳統上,大多數 IT 系統的主要目標是將男性和女性與他們想要履行其職責的信息和應用程序聯繫起來。 這樣做相當容易。 中央細節供應實際上就在工作場所,並且與獨特單元的連接並不復雜。 備份這些細節、確保足夠的網絡保護程序和保持彈性是非常明確且相對簡單的實現。 由於員工集中在 1 個區域,因此管理完整的小型企業 IT 基礎設施要簡單得多。
隨著設備的增長和大流行催化的功能環境的變化,企業面臨的障礙是,雖然業務網絡和景觀的基本前提仍然完全相同,但人們對方法可以快速生產的新期望,即使在細節在地理上是分散的。 基礎設施現在發現自己擁有在不同地點運行的功能,為多個企業領域提供服務。
在許多情況下,隨著大流行不再優先考慮 IT 投資,而是優先考慮維持企業運行,組織一直在努力保持彈性。 根據 Globalscape 最近的一份報告,三分之一的公司表示,他們至少每 30 天處理一次停機問題,這突顯出企業在應對大流行困難時持續缺乏彈性。
企業現在需要搜索其 IT 運營、它們的彈性以及在發生中斷或災難以及解決方案出現故障或成為目標時的適應性。 一個有彈性的企業需要有彈性的領導,所以責任就在他們身上。
認識到彈性 IT 基礎架構的價值
價格標籤通常會在決策過程中發揮作用,特別是在高級管理人員的金額上。 放棄大量費用的方法以支持更實惠的選擇並不罕見。 同樣,在功能不再適用的舊設備上也不會出現不必要的超支。
在大流行之前,IT 程序似乎在哪些應用程序和專家服務上將提供競爭優勢,如何將大量價格範圍分配給這項獨特的任務,以及在哪裡可以節省資金。 這種技術必須進行調整,企業需要復制他們的技能來幫助他們設置的任何系統。
如果您通常查看預算,那麼入住率和預算這兩個觀點在本質上是相互關聯的,並且相互補充。 例如,IDC 估計 25% 到 30% 的人員將完全從住宅轉移,因此組織需要考慮用於辦公環境的實際物理 IT 軟件程序的資金是否與用於覆蓋單位的網絡安全軟件的支出一樣必要在不同的地區。 或者在混合雲基礎設施上,可以從任何地方訪問某些信息,並且能夠保留定期更新的備份。 確保領導層中有另一個人投入到這種方法中,並且能夠及時做出選擇,不僅插入,而且清除應用程序,這將是至關重要的。
適應混合組織
員工希望獲得更大的整體靈活性,而企業希望減少不需要的租賃區域的費用。 但是,您如何通過充足的安全和彈性 IT 基礎架構來幫助混合工作設計?
為了保持運營,許多公司快速選擇,通常為他們的公司採用錯誤的產品和服務。 我們的調查發現,大約一半 (53%) 的英國 IT 選擇者認為他們在 Covid-19 大流行期間創造了可避免的技術投資,並且通過衝破或無視他們最初的方法,阻礙了他們的長期彈性。
幾乎所有公司在整個大流行期間都考慮到的一個細節是,他們的個人是他們的企業最重要和最有限的問題。 員工的時間是寶貴的,如果得不到支持他們工作的工程技術,效率就會下降,而且在網絡保護條件下,員工可能會成為內部威脅。 如果公司承認混合是新常態,而且他們的人真的應該是優先考慮的,他們就可以通過某種方式認識到 IT 如何從支出轉變為增加價值。 儘管其中大部分源於一場沒有人能預料到的大流行,但企業及其領導者現在必須絕對確保他們沒有建立理想的風暴,即勞動力分散、脫節,有可能導致援助中斷。
如何直接從領先
領導者必須適應一種全新的管理方式,確保今天的人們在跨不同地點工作時繼續體驗有價值的活動和聯繫。 他們還必須就如何降低不會影響功能的費用做出一些重大選擇。 當談到組織彈性時,技術是不夠的。 整個公司必須具有彈性,而領導人員將在保證這一點方面發揮重要作用。 如果領導者要在他們的新策略中取得成功,他們應該:
- 在數據不完善的環境中做出選擇,在這種環境中妥協是不可避免和必要的。 遠離選擇麻痺,沒有任何結論被製造出來。
- 提供一種強調重點的目的感。 領導力是關於男人和女人的。 在出現問題的時候,領導者必須保持安靜和聚集。 你需要了解和理解你的員工,認識到焦慮。
- 對員工做正確的事情有信心,作為回報,他們會相信管理決策。 社會每次都擊敗系統。
- 在整個公司進行非常清晰、持續、開放和清晰的對話。 創建共享知識至關重要。
轉入 2022 年
在大流行之前,領導團隊通常會將他們的 IT 技術交給忠誠的團隊,甚至將其外包,但他們被迫對正在改變其工作方式的方法產生更大的興趣。 為了在他們的業務中提供彈性,領導者必須採用這種方法,對剩餘的專有技術做出結論,並將這些信息明確地傳達給他們的團隊。 通常情況下,領導者看起來很遙遠,他們與工作人員不正常通話,也不會做出日常工作的決定。 但是,當我們從一個韌性至關重要的時代出現時,領導者們已經明白,唯一的指導方式是從極其重要的人那裡獲得指導。
Sungard 可用性解決方案EMEA 高級副總裁 Chris Huggett