10 個用於人員配備和招聘的簡單文本模板

在本文中，我將討論 10 個簡單的人員招聘文本模板。 所以繼續閱讀。

大約四分之三 (72.8%) 的招聘人員正在努力尋找相關申請人。 考慮到 86% 的最符合您空缺職位的申請人已經在工作並且沒有積極尋求新工作，這一挑戰並不令人意外。

很難在接觸大型團體以提高機率和單獨接近強大的潛在候選人之間取得平衡。

大容量和個人聯繫之間的界限是群發短信的強項，原因之一是它對招聘人員來說是如此強大的工具。

群發短信

群發短信，也稱為群發短信，是一種通信服務，允許機構或公司同時向數千名訂閱者發送一條短信。 其節省時間的功能可實現高容量通信效率，並具有直接到收件箱電子郵件的所有私密性。

看到你的 LinkedIn 直接消息被閱讀，但沒有回應像海鹽一樣的刺痛膝蓋皮膚。 幸運的是，你不可能用電腦割傷自己。 讓我們討論一下為什麼群發短信可以幫助您滿足招聘需求的一些關鍵原因。

候選人如何回應大眾文本

對於每一次群發短信活動，首先需要確保的是遵守。 為了使您的文本有效，讀者必須明確書面同意您接受您的信息。 這是一條有效的建議，出於幾個原因對您有利，其中最大的原因是它會自動審查申請人池，直至最感興趣的個人。

不再浪費時間和人力來打電話、安排時間和開會或花錢在不感興趣或難以接近的人身上。

隨著時間的推移，在通過業務系統的所有招聘短信中，有些短信比其他短信更具可轉換性。 考慮到這些信息，以下是十個用於人員配備和招聘的文本模板。

10 個簡單文本模板列表

1. 傳播信息

用於人員配備和招聘的第一個文本模板涉及傳播有關可用工作的信息，對於這些工作，發短信可能非常有用。 創建候選人名單後，帶有適當模板的個性化群發消息可以同時通知數十名候選人。

2.工作委員會採購

人員配備和招聘的第二個文本模板涉及在工作板上採購。 相關的 Google Chrome 擴展程序可用於在 Indeed 和 ZipRecruiter 等求職平台上進行冷源。 只需打開附件，即可自動導入候選人信息。 下一步是保存並開始發短信。

3. 預选和面試

人員配備和招聘的第三個文本模板涉及預篩选和面試候選人，其中短信是一個有效的工具。 通過文本篩選候選人不需要安排。 此外，雖然快速有效，但它不會影響與候選人建立的對話和融洽關係。

4. 重新吸引反應遲鈍的候選人

人員配備和招聘的第四個文本模板涉及重新與 ATS 中反應遲鈍的候選人互動。 可以在您的數據庫中創建一個列表，並發送一條批量短信來更新他們的狀態並重新吸引他們，讓他們重新加入。

5. 安排面試

用於人員配備和招聘的第五個文本模板涉及安排面試，無論當前的安排工作流程是什麼樣的，短信都可能對面試有益。 您可以設置自動消息以通過 ATS 階段更改發送出去。

此外，可以通過集成的日程安排或日曆應用程序安排電話屏幕。 對於那些希望利用 ATS 或第三方平台的調度功能的人，建議設置一個自動化規則，以便候選人收到包含狀態更新、附加信息和下一步操作說明的文本。

6. 面試提醒

人員配備和招聘的第六個文本模板涉及面試提醒。 無論您碰巧遇到候選人未能出現的問題，還是希望給他們留下積極和持久的印象，通過短信發送自動面試提醒都可以證明是非常有用和實用的。

可以在面試前一天發送自動消息，以始終如一地創造引人入勝的個性化體驗。

7. 面試反饋

人員配備和招聘的第七個文本模板涉及獲取面試反饋。 這在面試後特別有用和有價值。 短信可以為實現這一目標提供完美的渠道。

可以設置自動化以在面試結束時觸發短信，給候選人一個親密的印象，並能夠快速查明任何潛在問題。

8. 員工推薦

人員配備和招聘的第八個文本模板涉及員工推薦。 獲得員工推薦後，您可以通過短信聯繫。 當通過短信而不是電子郵件參與時，推薦人的響應速度往往快 6 倍，頻率高 2 倍。

9. 招聘活動跟進

人員配備和招聘的第九個文本模板涉及招聘活動後的跟進。 如果校園招聘或招聘活動是您招聘策略的一部分，您可以在下一次活動後向候選人發送後續短信測試。

這樣做就像上傳活動電子表格、創建個性化消息以及同時向所有候選人發送大量消息一樣簡單。

10. 入職員工

用於人員配備和招聘的第十個也是最後一個文本模板涉及入職員工。 為此，商務短信構成了一種強大而有效的入職工具，可為新員工提供盡可能高的接觸體驗。

開始可以像安排在開始日期之前發送給候選人的短信一樣簡單。

儘管傳統上發短信被視為私人的，僅供親密的朋友和家人使用，但它已日益成為各個年齡段最喜歡的溝通渠道之一。 特別是在招聘方面，超過 80% 的人在工作中使用短信，15% 的人表示他們一半以上的信息用於商業目的。

招聘人員扮演著獨特的角色，90% 的潛在客戶選擇發短信而不是打電話。 儘管有任何潛在的負面關聯，但民意調查並沒有說謊。 向您的潛在客戶發送職業提示或職位空缺是一種普遍的吸引力。

短信是一項現代進步，確保了個人通信的便利和快捷。 然而，它也在商業領域打開了新的窗口，如果實施和使用得當，它可以持續有效地吸引和留住新人才。 事實上，商務短信正迅速成為默認設置，文本模板成為成功的捷徑。

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