使您成為更好領導者的 10 個最佳領導力播客

尋找一些新的領導力播客來查看？ 我們已經為您準備好了。

從如何成為更好的領導者的技巧到與頂級 CEO 的訪談，這些頂級領導力播客將幫助您發展技能和知識。

無論您是新任領導者還是經驗豐富的領導者，這裡都有適合每個人的東西。

1. CEO學院

如果您是一名領導者，同時也在創業，您會喜歡這個播客。

Suneera Madhani 是一家價值數十億美元的金融科技公司的主持人和創始人，他定期邀請專家討論從擴展業務到創建積極的工作文化等方方面面。 在她的個人劇集中，她根據自己成功經營公司的經驗分享建議。

傑出劇集：

• 如何與您的團隊進行有效的一對一交流，以同理心推動結果
• 建立推動業務成功的文化
• 一位身價十億美元的首席執行官的#1 籌款秘訣

2. HBR 的 IdeaCast

如果您很難抽出時間來收聽播客，那麼這款小型播客是一個不錯的選擇。

每週，HBR 的 IdeaCast 都會在 30 分鐘或更短的時間內解決領導力的一個方面。 這個長期播客有 600 多集，涵蓋了關於成為更好的領導者可能想知道的一切。

傑出劇集：

• 對抗大辭職的一種方法？ 重新招聘您當前的員工
• 是時候微調績效管理了
• 在團隊層面對抗偏見和不平等

3. 讓我們把這個離線：日常領導者的播客

在此播客中，主持人兼前任執行官 Kishshana Palmer 希望重新定義領導力。

“Let's Take This Offline”分解了領導空間中不受歡迎的話題，例如懷疑、脆弱和羞恥。 將此視為一個安全的空間，適合那些覺得自己沒有掌握一切並希望得到保證一切正常的領導者。

傑出劇集：

• Summer Well 系列：創建您的領導力路線圖
• 懷疑如何提升你的領導力
• 沒有第二次猜測，你就夠了

4. 領導者如何領導

當您努力提升自己作為領導者的能力時，從各個角度獲得建議至關重要。 這個播客就是這樣做的。

“領導者如何領導”是一檔訪談式播客，可讓您接觸到商業、體育、娛樂等領域的頂級領導者。 它的主持人大衛·諾瓦克 (David Novak) 是一家財富 500 強公司的聯合創始人兼前董事長，他知道要問什麼問題以及領導者正在尋找哪些見解。

傑出劇集：

• 懷著好奇心迎接巨大的變化
• Bill Harrison，摩根大通前董事長兼首席執行官——準備下一任領導人
• 美國職業棒球大聯盟委員羅伯曼弗雷德 - 尋找共同點

5. 與領導者一起輔導

想听領導力播客，但沒有一小時的時間專門聽嗎？ 那麼，這是為您準備的播客。

每集平均時長約 30 分鐘，《領導者教練》是一個簡短而有趣的播客，內容涉及領導力的方方面面，從提供反饋和管理困難的利益相關者到培養包容性和改善溝通。

每一集都充滿了戰術性的、可操作的建議，作為領導者，您每天都可以使用這些建議，使其成為早上準備工作時的絕佳聆聽。

傑出劇集：

• 如何讓利益相關者參與決策
• 高層領導如何影響偉大的團隊合作，斯科特·凱勒 (Scott Keller)
• 如何領導和留住高績效者

6. 無負擔的領導者

當我們談論領導力時，我們很少深入探討它可能對您的心理健康造成的影響。 LMFT 的 Rebecca ching 來解決這個問題。

憑藉家庭治療的背景，Ching 的職業生涯圍繞著幫助領導者應對與這條道路相關的複雜情緒和事件展開。

在每一集中，她都依靠各個領域的專家從心理健康的角度討論領導力。

精彩片段：

• 與 Ref Rodriguez 一起在跌倒後真誠地領導
• 領導力、品牌和內部工作的交集
• 挑戰被拒絕的恐懼和脆弱的領導

7. 拉丁裔領袖輔導

雖然此播客是為拉丁裔領導人設計的，但對於任何領導人來說都是一個很好的聆聽。

這個播客的優點在於它從整體角度看待領導者，幫助他們了解他們的個人生活如何影響他們的工作生活。

這就是為什麼你會看到集中在日記和冥想上而其他集中在領導力框架上的原因。

精彩片段：

• 與多動症一起生活和領導
• 在工作中的領導力與在家中的領導力一樣強大
• 到達謬誤：如何享受通往下一個巨大成功的旅程

8. 培養真正的領導者

在哈佛商業評論的支持下，這個播客由領導力教練穆里爾威爾金斯領導，面向努力成長為領導者的高績效者。

每一集都以一個問題和一位領導者對框架集的挑戰開始。 在一小時或更短的時間內，威爾金斯利用她的教練背景幫助她的聽眾應對日常挑戰。

傑出劇集：

• 我如何從專家轉變為一般領導角色？
• 我怎樣才能真正領導？
• 尋找我的領導之聲

9.敢於領導

2018 年，作家布琳·布朗 (Brene Brown) 撰寫了《紐約時報》暢銷書《敢於領導》，該書是此 Spotify 原創播客的基礎。

根據他們的介紹，這個播客以與“變革催化劑、文化轉變者和盡可能多的麻煩製造者”的引人入勝的對話為特色。

傑出劇集：

• 在數字時代有目的地領導
• 裝甲與大膽的領導
• 為什麼每個領導者都需要擔心有毒文化

10. 自製力和奶酪

您是否曾經希望能與同事坦誠地談論您在工作中遇到的挑戰？ 將此播客視為安全空間。

主持人 Bridget 和 Sara 是在快速發展的科技公司工作的兩位年輕領導者，他們談論了從確保晉升到與您的直接下屬進行艱難對話的方方面面。

如果您從事技術工作（或打算從事技術工作），請收聽播客，了解它的真實情況以及如何在這個空間內移動。

傑出劇集：

• 如果公司有毒，那不是跳槽
• 領導力速成班
• 30 30 歲以下的騙局

所以，如果你想提升你的領導力，或者只是想了解更多關於成為優秀領導者的藝術，那麼請查看這些關於領導力的頂級播客。