確定最適合聘用的 SaaS 軟件開發人員的 6 大方法

已發表: 2022-11-24

軟件即服務 (SaaS) 開發人員是設計、開發和維護 SaaS 軟件及相關服務的專家。雲應用程序存儲在遠程服務器中，並通過互聯網提供給用戶。

由於 SaaS 應用程序可以輕鬆擴展，因此它們在過去十年中對企業雲計算的發展起到了重要作用。因此，越來越需要聘請銷售人員開發人員來負責應用程序。但是要找到這樣的程序員並不容易。正因為如此，對於尋求聘用 SaaS 軟件開發人員來為其開發團隊配備人員的SaaS 公司而言，本文是寶貴的資源。

僱用 SaaS 應用程序開發人員的技能和角色

SaaS 程序託管在數據中心，並從付費客戶那裡收集大量信息。對於想要最大限度地提高客戶應用程序的生產力和效率的自由職業者和合同 SaaS 軟件開發人員來說，數據庫設計和維護方面的專業知識是必不可少的。 MySQL、Oracle、Firebase、MongoDB 等數據庫技術應該在他們的舒適區內。

由於基於雲的產品可以是移動或在線應用程序，SaaS 開發人員需要精通各種基於 Web 的編程工具、語言和框架的前端和後端。此類開發人員的典型特徵是精通服務器端和客戶端應用程序開發，也就是全棧開發人員。

SaaS 是可以通過雲訪問的軟件。查找熟悉多種類型的雲基礎架構的 SaaS 開發人員。具體來說，他們應該知道如何使用最流行的雲服務平台，比如穀歌、亞馬遜和微軟提供的平台。他們還需要具有數據遷移等特定於雲的任務的經驗。

可擴展性是 SaaS 的一個優勢。 SaaS 應用程序推動快速創新，不受浪費的應用程序開發範例的限制。聘請了解敏捷開發、DevOps 和 MVC（模型-視圖-控制器）的 SaaS 軟件程序員。

SaaS 應用程序顯著增加了日常數據傳輸。這使 SaaS 安全性變得複雜。 SaaS 開發人員必須了解安全最佳實踐才能構建防黑客應用程序。此外，開發人員必須使用加密、測試執行和風險管理。

尋找精通行業的 SaaS 專家。他們已經為像您這樣的公司工作過，或者像您的產品一樣生產過 SaaS 解決方案。這確保他們了解您的業務環境。如果缺乏相關經驗，請尋找具有相關技能的人員為您的公司構建 SaaS 解決方案。

招聘過程低估了求職者與企業文化的契合度。這並不意味著您應該忽視人才和專業知識或中立地聘用。適合文化的招聘意味著聘用符合公司理念的員工。

您需要具備在人才短缺的蓬勃發展的行業中擴展和吸引頂尖 SaaS 人員的一切能力，即使工作量很輕、遠程聯網和尋找潛在員工也是如此。招聘時，主要通過在線群組與頂級 SaaS 人物建立良好的關係。

改進職位描述以反映您的 SaaS 開發人員需求。每個角色都是獨一無二的。因此，無法在網上找到職位描述。與您的團隊討論技能差距和候選人職責。用這個來想像你的完美申請人。

在構建 SaaS 開發團隊時，場景規劃是必要的，因為它可以幫助您想像團隊成員的可能組合。配備許多通才還是配備少數專家更好？我們的高級程序員比初級和中級程序員多嗎？可以確定最佳策略並在場景規劃的幫助下優化搜索。

澄清一下，沒有項目標準，你就不能招募任何人。僱用 SaaS 軟件程序員時，什麼最重要？你的目標？目標？回答這些問題將幫助您確定理想的申請人。

您還必須決定是否需要全職工程師（長期項目）或自由職業者（短期合同）。

供聘用的 SaaS 軟件開發人員供不應求。您必須積極追求開發人員。因此，工作委員會可能還不夠。

擴大您的網絡並尋求行業建議以促進您的人才搜索。加入社交媒體 SaaS 群組進行偵察。即使在求職網站上做廣告，也要準確說明職位的職責和資格，以吸引合適的人選。

您想很好地招聘，但面試過程可能很複雜。招聘經理或代理機構可以提供幫助。那隻會取消您的選擇。

您必須敲定協議並開始為您的 SaaS 公司聘請 SaaS 工程師開發人員。這可能很困難，但新員工必須了解他們的職責和責任才能取得最大成果。

SalaryExpert.com 提供平均時薪和工資。

當今發展最快的公司是 SaaS 初創公司。該行業仍然需要聘用 SaaS 應用程序開發人員。您可以聘請外包人員、自由職業者或聘請代理機構來尋找最佳人選。但是，每種策略都有利有弊。

外包，尤其是與經驗豐富的開發合作夥伴的外包，既經濟又高效。因此，我們希望這份彙編指南能夠幫助找到合適的 SaaS 應用程序開發人員。