為什麼小企業自己做營銷並不總是最好的

營銷是一個複雜的領域。 它包括一系列用於提高業務知名度、賺取更多收入、吸引潛在客戶和建立品牌影響力的策略。 制定良好的營銷策略有助於企業發展並取得更大的成功。 雖然這是真的，但這並不意味著小企業主需要在沒有專業幫助的情況下進行營銷工作。 這不是一個好主意，很可能以低於標準的結果結束。 更好的選擇是投資專業營銷服務。 繼續閱讀以了解為什麼專業營銷服務對現代小型企業來說是個好主意。

缺乏營銷專業知識

除非企業主具有營銷背景，否則他們將不具備創建成功營銷活動所需的專業知識。 通過外包營銷服務（在此處了解更多信息），企業主可以獲得營銷人才、先進的營銷技術並使用領先的策略。

在專業人士的幫助下，可以同步客戶體驗，並通過相關、及時和敏捷的營銷活動觸及購買週期的每個階段。 此外，不僅僅是一個營銷人員可以處理企業的整個活動。 即使可以，大多數小企業也買不起全職員工。 在專業營銷服務的幫助下，企業主可以接觸到在 SEO、互聯網營銷、網頁設計、平面設計、商業戰略等方面具有成熟背景的多才多藝的專業人士。

全職營銷專業人員的成本

職業中期營銷專業人員的薪水很高。 它也在逐年增加。 從 2016 年到 2017 年，聘請內容策略師的成本增加了 40%。 這是整個營銷行業的趨勢。

如果一家企業試圖僱用整個營銷團隊而不是代理機構，則每年可能要花費 600,000 美元或更多。 這不包括培訓、病假、帶薪假期和健康福利的成本。

通過聘請營銷機構，企業支付單一的固定費率。 該費率通常按月或按年支付。 無論付款頻率如何，它都遠遠低於全職的現場營銷人員。

無法通過內容建立行業權威

內容是現代營銷的重要組成部分。 它幫助企業在行業內建立權威。 它吸引客戶，引起搜索引擎的注意，並分發有關服務和產品的信息。

互聯網的內容已經過飽和。 這意味著用戶對他們閱讀的內容有選擇性。 創建通用內容並包含正確的關鍵字已不再足夠。 內容必須提供價值。 這意味著內容寫得很好，具有正確的拼寫和語法以及相關信息。 它還需要是長格式，從 1,000 到 2,000 字不等。

內容營銷的主要目標是為網站吸引更多的自然流量。 它還鼓勵用戶停留足夠長的時間來了解所提供的服務或產品。 不幸的是，現代企業主很少有能力或時間來處理這個問題。 營銷機構可以。 專業人士知道如何為企業的受眾生成正確的內容。 結果是提高了知名度和讀者群，以及更多銷售和利潤的可能性。

幫助提高員工效率

一些企業試圖通過讓員工接手這項工作來避免僱用內部營銷人員。 將營銷負擔放在現有員工（他們可能具有也可能沒有該領域的技能）會增加倦怠的可能性。 它還降低了整體生產力。

另一個缺點是營銷工作缺乏有效性和一致性。 即使對於受過適當培訓的人也是如此。

外包營銷需求使現有員工能夠保持關鍵項目的勢頭。 個人的正常任務不會在優先級列表上掉下，不會被拋到一邊，也不會在別人處理營銷工作時被遺忘。

訪問最新的工具和技術

正確的營銷工具可以提高績效、生產力和效率。 雖然有免費工具，但它們很少能提供所需的結果。

聘請營銷機構可以讓小型企業無需額外費用即可訪問高級軟件、服務和數據報告。 大多數小企業主都同意這是一個吸引人的好處。

無法在社交上傳遞品牌

社交媒體是所有小企業都應該使用的平台。 它允許企業與目標受眾建立聯繫並定期與他們互動。 通過發展這種個人關係、了解投訴和疑慮並提供解決方案，客戶仍然對品牌提供的產品感興趣。

但是，如果處理不當，社交媒體就會成為威脅。 即使是一個小錯誤也會損害公司的聲譽並疏遠目標受眾。 經驗豐富的社交媒體專業人士了解如何代表企業瀏覽每個社交平台。

合格的營銷人員使用複雜的工具來跟踪活動，確保不會出錯。 此外，管理多個社交媒體帳戶需要投入和時間。 專業營銷人員精明，知道如何吸引企業的受眾。

許多企業主在營銷策略的這一部分中苦苦掙扎。 他們沒有知識或時間來跟踪社交媒體頁面。 所有這些都可以通過專業服務消除。

無法輕鬆擴展營銷工作

對於現場營銷業務，增加努力的唯一方法是僱用更多員工。 營銷機構有大量可用的工人。 如果企業主想要製定更大膽、更大的戰略，可以立即利用這些人。

機構幫助企業更快地擴展。 他們的服務將隨著業務的增長而增長，而不會出現與內部團隊相關的典型成長痛苦或成本。

正確的營銷機構很重要

通過使用營銷機構的服務來尋找合適的公司事宜。 仔細研究選項並找到可以花時間了解業務目標的代理機構是個好主意。

通過聘請合適的代理機構，可以製定成功的營銷策略。